Quels sont les différents types de services de leadership?
De nombreuses entreprises utilisent des services de leadership pour améliorer la motivation et les compétences en leadership de leur entreprise. Une variété de services de leadership différents sont utilisés afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Par exemple, des consultants en leadership aident les entreprises en fournissant du matériel pédagogique et des ateliers aux employés. D'autres services de direction aident les employés de l'entreprise à travailler en équipe et à créer des défis de groupe. Les employés et l'entreprise bénéficient tous deux de ces styles de leadership, car ils aident les travailleurs à devenir meilleurs dans leur travail.
Un type de service de leadership est un coach de leadership, également appelé coach de vie. Les coachs de vie organisent des séances individuelles avec les clients et les aident à découvrir le type d'entreprise dans lequel ils sont le plus aptes à travailler. Ce professionnel demande au client de répondre à des questions afin de déterminer ses forces, ses faiblesses et ses intérêts. Les autres activités sur lesquelles travaillent le client et le coach consistent à apprendre à déléguer des tâches et à résoudre des confrontations.
Les entreprises organisent parfois des cours sur site pour enseigner les services de leadership aux gestionnaires et autres professionnels de l'entreprise. Les leaders et les entrepreneurs de la communauté qui ont acquis une grande reconnaissance parmi leurs pairs enseignent souvent les cours. Les sujets de classe ont généralement pour objectif d'aider les travailleurs à développer des idées et à améliorer leur productivité. Les instructeurs travaillent également sur des outils de gestion et sur des moyens permettant aux cadres de prendre en charge des projets sur le lieu de travail.
La formation en ligne est une autre méthode pour enseigner le leadership aux gens. Ce style de leadership est idéal pour les employés occupés qui ont très peu de temps pour assister à des formations externes ou qui souhaitent suivre les cours à la maison. Les cours en ligne proposent des questionnaires, des évaluations de compétences et des exercices de simulation sur lesquels les personnes peuvent travailler à partir du confort de leur ordinateur. À la fin de la classe, les étudiants recevront un résumé de la façon dont ils se sont débrouillés, avec des conseils sur la manière de mieux faire.
Les consultants en leadership fournissent des services de leadership indépendants aux organisations et aux entreprises. Les consultants offrent des moyens de rendre l'entreprise plus compétitive et montrent aux employés comment tirer le meilleur parti de leurs talents. Pour ce faire, les consultants consultent l’entreprise en analysant la manière dont les travailleurs s’acquittent de leur travail et en notant les domaines qui doivent être améliorés.
L'un des moyens relativement nouveaux d'obtenir une formation en leadership consiste à mettre en place un service de leadership dans les camps d'entraînement. Des groupes de travailleurs peuvent participer à des camps où des personnes travaillent à la constitution d’une équipe et à l’initiative. Ces programmes intensifs peuvent durer un jour ou plusieurs jours. Les camps d’entraînement proposent généralement aux participants plusieurs cours sur des sujets tels que le leadership personnel, la fixation d’objectifs et la planification. Les membres ont également des activités de groupe qui instaurent la confiance et enseignent une communication efficace.