Quelles sont les affirmations de travail?
Les affirmations de travail sont des affirmations positives que l’on dit par rapport à l’environnement de travail ou aux tâches qu’il accomplit. Ils sont censés aider les travailleurs à conserver une vision positive de leur travail et de ce qu’ils font. Certains hommes d'affaires pensent que cette vision positive a un impact sur la productivité.
Les gens sont supposés dire des affirmations de travail plusieurs fois par jour, comme toutes les autres affirmations. L'idée est que, pour que l'affirmation de travail fonctionne réellement, il faut répéter la déclaration afin que le subconscient puisse l'accepter. Il n'y a pas de bon ou de mauvais moment pour faire les répétitions, cependant. De nombreuses personnes aiment répéter leurs affirmations avant le début de leur travail, mais le fait de les dire après le travail peut également recentrer tout sentiment négatif provoqué par le changement.
Un problème majeur avec les affirmations au travail est que le simple fait de les affirmer ne garantit pas qu'une personne se sentira mieux avec son travail. Si une personne croit consciemment ou inconsciemment quelque chose qui va à l’encontre de l’affirmation du travail, l’esprit peut rejeter le concept sous-jacent aux déclarations. Cela signifie que, pour que l'affirmation de travail soit utile, la personne qui répète l'affirmation doit, à un certain niveau, être disposée à accepter l'affirmation en tant que vérité.
Sur le plan intrapersonnel, les affirmations sur le travail aident parfois les travailleurs à réduire ou à éliminer le stress lié à leur travail. La réduction ou l'élimination du stress a des répercussions physiques sur les travailleurs dans certains cas, car le stress est lié à des problèmes de santé tels que l'hypertension, les migraines et la fatigue. Les entreprises appuient souvent l'utilisation d'affirmations de travail, car des travailleurs en meilleure santé se traduisent par moins de journées de travail manquées et des coûts de couverture d'assurance plus bas.
Les affirmations de travail peuvent également influencer les relations interpersonnelles au travail. Lorsqu'une personne devient plus positive à la suite d'affirmations affirmées, elle traite souvent les autres avec plus de respect. Ils travaillent bien en équipe et sont ouverts d'esprit. En essayant de résoudre les problèmes, les travailleurs séropositifs ne concèdent pas facilement la défaite et tentent de sortir des sentiers battus pour trouver une solution. C'est une bonne chose du point de vue de l'entreprise car l'entreprise n'a pas à passer autant de temps ni d'argent à résoudre des conflits.
Lorsque les travailleurs sont en bonne santé et travaillent bien avec les autres, la productivité d'une entreprise peut augmenter. L’augmentation de la productivité peut à son tour se traduire par une augmentation des revenus et des bénéfices. Cela peut parfois faire la différence entre une entreprise qui survit et celle qui doit se replier.
Il n'y a pas d'affirmation unique ou d'ensemble d'affirmations qui soit la meilleure. Chaque travailleur a des convictions et des tâches différentes, de sorte que les affirmations de travail doivent être adaptées à la situation. Par exemple, un chauffeur de camion pourrait utiliser l'affirmation suivante: "Rien ne me ralentira sur la route aujourd'hui", tandis qu'un médecin pourrait utiliser un énoncé tel que "Ce que je vois chez mes patients m'apprendra davantage sur la patience et l'humanité." La seule exigence réelle est que l'affirmation exprime quelque chose que le travailleur souhaite voir se réaliser ou devenir réalité.