Qu'est-ce qui constitue le harcèlement des employés?
Le harcèlement des employés est un comportement indésirable sur le lieu de travail qui s'adresse à un employé ou à un groupe d'employés individuels. Il se produit lorsque l'employeur est l'agresseur du comportement indésirable ou permet ou permet de tolérer le comportement. Pour être considéré comme du harcèlement, le comportement doit être si flagrant qu'aucun employé raisonnable ne devrait le tolérer.
Le harcèlement des employés seul, cependant, n'est pas toujours illégal. Si le harcèlement est basé sur la cible faisant partie d'une classe protégée, elle devient une discrimination en matière d'emploi. Dans la plupart des pays, dont les États-Unis, la Grande-Bretagne et l'Australie, ce type de discrimination est illégal.
Pour être classé comme harcèlement, le comportement doit créer un environnement de travail hostile pour la cible du harcèlement ou potentiellement hostile pour d'autres employés qui voient le harcèlement. Un autre test pour savoir si c'est vraiment le harcèlement des employés dans ce que ressentent les employés ciblés et les autreseCourse. Pour que le comportement soit le harcèlement des employés, la victime ou d'autres travailleurs doivent avoir l'impression de tolérer le comportement afin de garder leur emploi.
Le harcèlement des employés peut prendre différentes formes. La langue, y compris les blagues et les injures, peut constituer un harcèlement. Les employés peuvent être intimidés ou le harceleur peut interférer avec leur capacité à travailler. Dans certains cas, le harcèlement pourrait même atteindre le niveau de menaces ou d'agressions physiques.
Le harcèlement sexuel est un autre type de harcèlement des employés. Le harcèlement sexuel est des avancées sexuelles indésirables ou des comportements sexuels sur le lieu de travail. La victime peut avoir l'impression de tolérer le comportement nécessaire pour rester employé.
Les formes de harcèlement sexuel peuvent être similaires à celles d'autres types de harcèlement des employés. Il peut également inclure des insinuations ou des blagues chargées sexuellement. L'auteur peut montrer la victimePhotos uggestives ou tentez de contacter le contact physique. Le harcèlement sexuel peut même inclure le supérieur d'un employé pour demander une date.
Le harcèlement sexuel atteint le niveau de discrimination dans de nombreux cas car le genre est souvent une classe protégée. Les cours protégés sont reconnus dans les lois sur l'emploi de nombreux pays. Les classes protégées sont les plus reconnues comme celles appartenant à certaines races, religions et ethnies.
ainsi que le sexe, l'âge et le handicap sont également souvent des classes couramment protégées en droit de l'emploi. Ceux qui ont une orientation sexuelle homosexuelle reçoivent un statut protégé en vertu de certaines lois. Les protections peuvent rendre illégal de discriminer les gens parce qu'ils ont une maladie, comme l'alcoolisme ou le sida, car l'invalidité est une classe protégée.