Que fait un conseil de gouvernance?
Un conseil de gouvernance est généralement un groupe de personnes extérieures qui fournissent à une entité d'entreprise des services de conseil. Dans de nombreux cas, le conseil d'administration se réunira quelques fois par an et discutera du fonctionnement intérieur de l'entreprise. Les tâches courantes du conseil de gouvernance comprennent la définition des politiques d'entreprise, la surveillance de l'équipe de direction, la prise de décisions importantes et la prestation de leadership à l'entreprise. Les membres du conseil d'administration peuvent ne recevoir aucune rémunération pour leur travail.
De nombreuses institutions utilisent un conseil de gouvernance pour leurs opérations. De nombreux établissements d'enseignement, des entreprises publiques, des entités de service public ou d'autres organisations utilisent une gouvernance externe. Dans les sociétés publiques, les membres de la gouvernance peuvent également être le conseil d'administration, qui offrent aux actionnaires une représentation de la société. Plutôt que d'être lié à la société elle-même, les membres du conseil d'administration représentent les intérêts des actionnaires. La plupart des membres de la gouvernance ont une éducation approfondieet l'expérience dans les entreprises qu'ils supervisent.
La définition d'un énoncé de mission et de la constitution d'entreprise est souvent un point de départ pour le conseil de gouvernance, et permet au conseil d'administration de guider l'entreprise en définissant les directives opérationnelles pour l'organisation. L'énoncé de mission est généralement quelques phrases qui fournissent les directives de l'entreprise. La Constitution des entreprises - également connue sous le nom de politique d'entreprise - fournit les détails de la façon dont l'entreprise fonctionnera. La Constitution comprend généralement des directives opérationnelles, un code d'éthique, des activités non approuvées et une punition pour un comportement inapproprié.
La responsabilité globale des membres du Conseil de gouvernance est de protéger la stabilité financière de l'entreprise. Les membres du conseil d'administration examinent les décisions de l'entreprise et décident si l'entreprise cherche à maximiser les bénéfices. Le Conseil de gouvernance examinera souvent le Performales dirigeants et faire des recommandations. Les directeurs exécutifs qui prennent systématiquement de mauvaises décisions ou opèrent en dehors des limites de l'entreprise peuvent faire face à le retrait. Cela protège les intérêts des actionnaires ou des parties prenantes en dehors de la société.
Les organisations ne peuvent garder les membres individuels au conseil de gouvernance que pendant un à deux ans. Cela offre à l'entreprise la possibilité de modifier les membres du conseil d'administration afin d'éviter de devenir trop proche avec les membres. Des relations inappropriées entre les membres du conseil d'administration et l'entreprise peuvent entraîner un potentiel de fraude. En fin de compte, ce comportement affaiblira l'entreprise et réduira la réputation de l'entreprise dans l'environnement commercial. Les membres du conseil d'administration qui restent dans l'entreprise pendant de longues périodes peuvent également commencer à fournir des conseils qui reflètent l'opinion personnelle plutôt que l'intérêt des actionnaires.