Que fait un surintendant adjoint?

Un surintendant adjoint peut superviser un domaine opérationnel ou une région géographique pour un système éducatif.La position est proche du sommet de la chaîne de commandement d'un système éducatif, et relève généralement du surintendant ou du surintendant adjoint, ainsi qu'un conseil d'administration de l'éducation.Dans l'ensemble, un surintendant adjoint aide à formuler des politiques tout en suivant toutes les lois et réglementations applicables fixées par le conseil d'administration.Un surintendant adjoint peut diriger certaines zones, telles que la finance, le programme d'études, les installations ou les ressources humaines.Selon la taille du système scolaire, un surintendant adjoint peut superviser plus d'un domaine.

Les décisions et recommandations prises par un surintendant adjointe sont généralement axées sur le fonctionnement global d'un système scolaire, plutôt qu'une école ou un campus individuel.De nombreux systèmes scolaires soulignent que toutes les décisions devraient être orientées vers l'augmentation du rendement des élèves.Les surintendants adjoints devraient évaluer si certains programmes atteignent cet objectif.

L'analyse des rapports de classe ou des résultats des tests ne sont que deux façons dont les programmes peuvent être évalués.Les critères pour les programmes non directement liés à la classe peuvent inclure s'ils sont rentables et soutiennent un bon environnement d'apprentissage pour les étudiants.Pour ces raisons, les surintendants adjoints devraient être bien connus avec les dernières tendances et recherches dans leur domaine d'expertise.

Les surintendants adjoints ont besoin de solides compétences en leadership, en communication et en personnes.Une fonction clé de la position est une capacité à exprimer des idées et à être convaincante dans la création de recommandations.Les surintendants adjoints sont généralement appelés à faire des présentations lors de réunions du conseil d'administration ou à expliquer les problèmes aux collègues, aux parents ou au public.De plus, les surintendants adjoints seront probablement responsables de faire des recommandations d'embauche.L'embauche et la gestion des employés nécessite l'équité, l'objectivité et une capacité à reconnaître les forces et les faiblesses des employés.

Un surintendant adjoint sert dans un poste de haut niveau dans un système scolaire.Pour cette raison, le travail peut produire beaucoup de stress.Une partie du stress lié à l'emploi consiste à faire face à toute crise ou controverse qui peut survenir, qu'il s'agisse de décisions de personnel ou de problèmes budgétaires.La confidentialité est également requise pour gérer les informations sensibles des étudiants ou les problèmes de performance des employés.Les surintendants adjoints peuvent siéger à divers conseils de district ou communautaires, tels qu'un comité de développement budgétaire ou un conseil consultatif communautaire qui s'occupe des problèmes de fréquentation.

Selon la région, un surintendant adjoint supervise, il ou elle peut avoir un contact approfondi avec le public.Une partie des tâches peut impliquer de superviser des bénévoles ou des groupes de parents.Cet et bien d'autres aspects du travail nécessitent une capacité pour créer un consensus et résoudre les conflits.Concernant le public nécessite également une compréhension des données démographiques des systèmes scolaires et une capacité à communiquer efficacement avec tous les groupes ethniques et socioéconomiques.