Que signifie "double fardeau"?
Le terme «double fardeau» est utilisé dans le monde des affaires pour décrire la nécessité d’équilibrer le travail rémunéré en dehors du domicile avec le travail domestique. S'occuper des enfants et effectuer d'autres tâches à la maison est parfois appelé le deuxième quart de travail, une référence à un livre célèbre écrit par Arlie Hochschild, un sociologue intéressé par le phénomène. Les conflits entre le travail et la maison peuvent créer des tensions qui rendent difficile l’équilibre entre le travail et la vie personnelle dans la mesure où les personnes poursuivent une carrière professionnelle et tentent de respecter leurs obligations domestiques.
Une partie de la recherche sur le double fardeau est venue d'une perspective féministe, les femmes ayant tendance à être plus enclines à être prises dans ce piège. Dans les relations où les deux partenaires travaillent, il est courant que davantage de travail domestique soit attribué aux femmes. Cela se produit même dans les relations où les partenaires se considèrent socialement progressistes, et parfois dans des mariages activement féministes ou d'autres accords de partenariat. Le double fardeau peut désavantager les femmes.
Des divisions des responsabilités du travail à la maison qui se sentent inégales peuvent créer des tensions dans un partenariat. Un partenaire qui rentre du travail et qui a encore besoin de préparer le dîner, de nettoyer, de s'occuper des enfants et d'effectuer d'autres tâches peut commencer à en vouloir à l'autre partenaire. Les partenaires confrontés à un double fardeau peuvent se sentir sous-évalués ou croire que leur carrière n’est pas considérée comme importante. Cela peut également créer des problèmes sur le lieu de travail, dans la mesure où les employés peuvent avoir besoin de demander un congé ou une autre modification d'horaire pour prendre en charge les tâches ménagères. Cela peut amener les employeurs à croire que l'employé n'est pas aussi engagé dans le travail, ce qui peut compromettre un travail.
Les chercheurs en sciences sociales examinent les facteurs qui entraînent le double fardeau et, dans certains cas, le compliquent. Dans les relations où les deux partenaires doivent travailler plusieurs fois pour joindre les deux bouts, le double fardeau peut devenir un problème important. Cela peut être exacerbé par des complexités à la maison, telles que des enfants handicapés nécessitant des soins supplémentaires, ou des maisons plus anciennes nécessitant davantage de travaux d'entretien pour rester en bonne condition. Le fait de ne pas diviser les tâches de manière égale en ce qui concerne le double fardeau peut devenir un problème chronique.
Les études sur ce sujet se penchent également sur la valorisation historique du travail domestique. Le travail à domicile a toujours été traité comme une forme de travail moins importante ne donnant pas droit à une indemnité et à d’autres avantages fournis sur le lieu de travail. L'augmentation du double fardeau est également liée à l'évolution des normes relatives aux relations et au lieu de travail. Les partenaires qui restent à la maison pour gérer un ménage sont moins courants, tandis que les relations où les deux partenaires travaillent à l'extérieur sont de plus en plus considérées comme standard dans certains pays.