Qu'est-ce qu'un jour ouvrable?
La majorité des entreprises ne restent pas ouvertes sept jours par semaine. Au lieu de cela, ils choisissent d’être ouverts seulement un nombre défini de jours ouvrables prédéterminés. En général, une semaine de travail est composée de cinq jours - lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi - bien que certaines entreprises considèrent chaque jour comme un jour ouvrable ou ne prennent qu'un jour de congé par an. La plupart des entreprises sont fermées certains jours fériés et si une entreprise n’oblige pas ses employés à travailler un jour férié donné, elle ne la considère pas comme un jour ouvrable. À toutes fins utiles, quand une entreprise se réfère à un "jour ouvrable", elle fait référence à la semaine de travail typique composée du lundi au vendredi.
Le fait qu'un jour soit considéré comme un jour ouvrable peut également dépendre de l'emplacement. Aux États-Unis et en Europe, samedi et dimanche ne tombent généralement pas sous cette définition. En Israël et dans certains pays musulmans, toutefois, le dimanche est un jour ouvrable, mais pas le vendredi.
Un jour ouvrable est devenu une unité de temps standard dans le monde des affaires: si une personne détermine le temps nécessaire pour livrer un colis ou terminer un projet, elle indiquera le temps nécessaire en jours ouvrés pour indiquer clairement que les week-ends ne doivent pas être inclus dans les chiffres. L'unité est particulièrement utile pour les industries du transport et de la banque, qui doivent prévoir la disponibilité des articles et de l'argent pour leurs clients. Les départements des ressources humaines utilisent également ces jours comme unité de mesure pour déterminer la durée de l'emploi et l'admissibilité aux avantages des employés.
La durée d'un seul jour ouvrable n'est pas définie. Au lieu de cela, chaque entreprise définit ses propres heures de travail et définit la durée de sa journée. Certaines entreprises appliquent des horaires 24 heures sur 24, mais beaucoup considèrent qu'il est de 9 h à 17 h, heure locale, pour constituer la journée normale.
Au cours des dernières années, de nombreux employés ont remis en cause le concept de jour ouvrable, de nombreux employeurs leur permettant de passer à des horaires plus flexibles. Surtout pour les personnes dont le travail est basé en ligne, il y a très peu de différence entre une journée de travail et une fin de semaine.