Qu'est-ce qu'un assistant personnel de célébrité?
Les artistes professionnels, athlètes, politiciens et autres personnalités publiques ont souvent des horaires exigeants, tant privés que professionnels. Maintenir un tel style de vie aussi actif et occupé peut conduire à l'embauche d'au moins un assistant personnel de célébrité. Les tâches d'un assistant personnel de célébrité incluent généralement la coordination du calendrier de rendez-vous de son employeur, la mise en communication des communications entrantes, les courses courantes, l'assistance à la célébrité lors de ses comparutions personnelles et le traitement des détails logistiques des réunions à l'extérieur de la ville. Parfois, une personnalité bien connue peut employer d'autres assistants pour effectuer des tâches spécifiques, comme un chef personnel ou une nounou, mais souvent, un assistant personnel de célébrité devient un touche-à-tout pour son employeur.
La journée moyenne de travail d'un assistant personnel de célébrités peut commencer tôt le matin, alors que son employeur commence une longue journée de travail, de réunions, de comparutions personnelles et d'obligations privées. Un assistant d'une célébrité ou d'un personnage public accepte souvent de signer un document juridique l'empêchant de révéler des informations confidentielles à quiconque pendant qu'il est employé. La première tâche que l’assistant personnel d’une célébrité puisse accomplir consiste à décrire brièvement tous les rendez-vous et engagements quotidiens existants. Un assistant personnel peut être amené à organiser le transport pour se rendre à ces rendez-vous ou à apporter des modifications à l'horaire si nécessaire. De nombreux assistants personnels de célébrités passent de nombreuses heures par jour chez leurs employeurs, mais travaillent toujours dans une relative obscurité. Un assistant personnel peut travailler en dehors d'un bureau ou suivre littéralement son employeur de réunion en réunion.
La plupart des tâches confiées à une assistante personnelle de célébrités sont loin d'être glamour, mais elles sont généralement essentielles pour l'employeur. Un personnage public peut ne pas avoir le temps dans son emploi du temps quotidien de déposer ou de faire le nettoyage à sec, par exemple. Une célébrité bien connue peut ne pas être en mesure de prendre des ordonnances personnelles dans une pharmacie ou d'acheter des cadeaux dans un grand magasin. Ces tâches de routine deviennent souvent les tâches quotidiennes d’un assistant personnel de confiance, qui ne susciterait pas l’attention indésirable des médias ou des fans. Certaines célébrités peuvent imposer des exigences inhabituelles à leurs assistants personnels, mais la majorité des tâches confiées à des assistants personnels sont routinières et se déroulent dans une large mesure sans incident.
Un candidat idéal pour le poste d'assistant personnel de célébrités aura une certaine expérience de travail pour des clients de haut niveau, ainsi que de solides compétences organisationnelles et une capacité à bien travailler sous pression. Travailler en tant qu'assistant pour une célébrité ou une autre personnalité peut présenter des avantages intéressants, tels qu'un accès régulier à des discothèques ou des restaurants exclusifs, une interaction avec d'autres personnalités connues et la capacité de réseauter avec d'autres assistants personnels. Les heures de travail peuvent toutefois être très irrégulières et certains employeurs peuvent être notoirement difficiles à travailler. Certains assistants personnels d’animateurs professionnels trouvent le travail très enrichissant, alors que d’autres affirment que le salaire et les avantages ne sont pas à la mesure des exigences du travail.
Trouver un emploi en tant qu'assistant personnel de célébrité se fait généralement de bouche à oreille, car les assistants actuels et leurs employeurs recherchent souvent de nouveaux employés pour faire face à une charge de travail croissante. Il existe également des agences pour l'emploi spécialisées dans l'embauche d'assistants personnels dignes de confiance et attachables pour des employeurs de premier plan qui ont besoin de personnes extrêmement discrètes et motivées, capables de relever les défis uniques du poste.