Qu'est-ce qu'un résumé des qualifications de clôture?
Un résumé des qualifications de clôture est un outil de résumé qui met en valeur les compétences du demandeur d'emploi dans un bref paragraphe, les résumant pour la personne lisant le CV. L'utilisation de cet outil peut rendre un CV beaucoup plus efficace, car il va saisir le lecteur et clarifier instantanément l'adéquation du candidat au poste. Rédiger un bon résumé prend du temps et de la réflexion, car le demandeur doit éviter toute apparence de redondance. Plus généralement, un résumé des qualifications est situé sur la partie supérieure du CV, généralement directement sous l'en-tête. Vous pouvez également le trouver en bas, en guise de brève déclaration finale, ou dans une lettre de motivation.
Dans un CV qui ne comprend que l'expérience professionnelle et des qualifications spéciales, il peut être difficile pour un examinateur en ressources humaines de voir l'expérience et les compétences du demandeur. Dans la plupart des cas, le personnel des ressources humaines ne jette qu'un coup d'œil rapide sur la première page d'un CV pour déterminer si le candidat est apte ou non. Étant donné que l’examinateur dispose de peu de temps pour consulter le document, un résumé des qualifications peut permettre au candidat de faire valoir ses meilleures idées en résumant les informations pertinentes contenues dans le CV.
En règle générale, un résumé des qualifications de clôture devrait inclure des années d'expérience pertinente dans le domaine, des réalisations notables sur les lieux de travail précédents et les objectifs de carrière du candidat. Il n'a pas besoin d'être incroyablement détaillé, car le recruteur de CV peut se tourner vers les détails des postes individuels pour un aperçu plus complet. L’objectif est d’attirer rapidement l’attention de l’évaluateur, en générant suffisamment d’intérêt pour le candidat au poste afin de l’encourager à poursuivre sa lecture.
Dans certains cas, le résumé final des qualifications prend la forme d’une liste à puces de compétences et d’expériences, ou d’une combinaison d’une liste à puces et d’un bref paragraphe. L'information est concise et le résumé ne prend pas beaucoup de place sur la page. Chaque phrase doit être conçue de manière à avoir un impact maximal sur le lecteur, car le relecteur de CV ne peut prendre que 10 à 15 secondes pour regarder chaque CV reçu.
Une lettre de motivation peut également convenir à un tel résumé. Une lettre d'accompagnement doit toujours être adaptée à l'entreprise avec laquelle le candidat recherche un poste. Une liste de qualifications à la fin de la lettre d'accompagnement peut être utilisée comme un tirage au sort, encourageant le recruteur à consulter le curriculum vitae joint à la lettre d'accompagnement pour en savoir plus sur les détails de l'expérience de travail du candidat.