Qu'est-ce qu'une couette de couette?

Une journée de couette est un type de prestation d'emploi qui permet aux employés de prendre un jour de congé avec un salaire sans donner l'avis préalable qui est normalement requis pour demander des vacances. Dans de nombreux cas, la prolongation d'un nombre limité de jours de couette par année civile est documentée dans le contrat des employés, la prestation étant considérée comme faisant partie de l'ensemble des avantages sociaux accordé à l'employé. Un peu commun au Royaume-Uni ainsi qu'aux États-Unis, la journée de couette est généralement différente d'une journée personnelle en ce jour personnel peut ou non être accordé avec salaire.

Une journée de couette n'est que l'un des différents types de jours payants que les employés peuvent réclamer, en fonction des termes de leur emploi. Les congés de maladie sont souvent un avantage rémunéré, permettant aux employés de prendre un congé en cas de maladie ou de la procédure qui nécessitera une hospitalisation et une récupérationpériode rative avant de retourner au travail. Les employés accumulent également normalement des jours de vacances qui sont réservés spécifiquement pour une utilisation lorsque l'employé souhaite faire un voyage ou autrement avoir un blocage plus long du travail à des fins récréatives. Contrairement aux jours de maladie qui peuvent nécessiter un certain type de documentation pour réclamer ou des jours de vacances qui doivent être programmés à l'avance, une journée de couette peut normalement être prise à la discrétion de l'employé, sans préavis à l'employeur ou la nécessité de justifier les raisons de prendre un jour.

Il n'est pas rare que les employeurs incluent les prestations de la Journée de la couette dans le cadre des avantages sociaux des employés étendus aux dirigeants et aux autres officiers d'entreprise. Dans certains cas, les gestionnaires de niveau supérieur peuvent également être étendus de ce type d'avantages. Tant qu'il n'y a pas de lois sur l'emploi qui empêcheraient la publication de ce type de prestations, les entreprises sont libres de fournir des avantages sociaux à tous les employés qu'ils souhaitent, tant que tous les employés de la même LEvel ou Grade ont accès à l'avantage.

Bien que la journée de couette est souvent un excellent moyen de se reposer supplémentaire après une période difficile au travail ou après un voyage d'affaires, il est normalement sage de faire un usage judicieux de ces jours. Le but prévu est de permettre à l'employé l'occasion d'avoir une journée de temps en temps de se reposer des soucis du lieu de travail et de revenir rafraîchi et prêt à assumer ses responsabilités. Puisqu'il y a généralement une limite sur le nombre de ces jours peut être pris au cours de l'année civile, les espacer et choisir de les utiliser les jours qui ne créeront pas de difficultés excessives pour les collègues de travail sont recommandés.