Qu'est-ce qu'un jour de couette?
Une journée de couette est un type d’avantage lié à l’emploi qui permet aux employés de prendre un jour de congé payé sans préavis préalable normalement requis pour demander des vacances. Dans de nombreux cas, l’extension d’un nombre limité de jours à la couette par année civile est documentée dans le contrat de travail, l’avantage étant considéré comme faisant partie de l’ensemble des avantages accordés à l’employé. Quelque chose de commun au Royaume-Uni et aux États-Unis, le jour de la couette est généralement différent d'un jour personnel en ce sens que les jours personnels peuvent être ou non rémunérés.
Un jour de couette ne constitue qu'un des nombreux types de jours payés auxquels les employés peuvent prétendre, en fonction des conditions de leur emploi. Le congé de maladie est souvent un avantage rémunéré, permettant aux employés de s'absenter lorsqu'ils sont malades ou lorsqu'ils ont besoin d'une procédure quelconque qui nécessitera une hospitalisation et une période de récupération avant de retourner au travail. Les employés accumulent aussi normalement des jours de vacances réservés spécifiquement à l’emploi des employés qui souhaitent partir en voyage ou qui ont autrement un plus grand congé au travail à des fins récréatives. Contrairement aux congés de maladie qui peuvent nécessiter un certain type de documents à réclamer ou les jours de vacances qui doivent être planifiés à l'avance, une journée de couette peut normalement être prise à la discrétion de l'employé, sans préavis à l'employeur ou la nécessité de justifier le choix. raisons pour prendre le jour de congé.
Il n'est pas rare que les employeurs incluent les avantages de la journée de couette dans les avantages sociaux étendus aux cadres et autres dirigeants. Dans certains cas, les cadres supérieurs peuvent également bénéficier de ce type d’avantage. Tant qu'aucune loi sur l'emploi n'empêcherait la délivrance de ce type d'avantages, les entreprises sont libres d'octroyer des avantages du jour ouvré à tous les employés de leur choix, à condition que tous les employés du même niveau ou du même niveau y aient accès.
Prendre une journée de couette est souvent un excellent moyen de prendre du repos après une période de travail éprouvante ou un voyage d’affaires, mais il est normalement sage de l’utiliser judicieusement. Le but recherché est de donner à l’employé l’occasion de se reposer de temps en temps et de se reposer et de revenir à la maison, prêt à assumer de nouveau ses responsabilités. Puisqu'il y a généralement une limite au nombre de jours pouvant être pris au cours de l'année civile, il est recommandé de les espacer et de choisir de les utiliser les jours ne causant pas de difficultés excessives aux collègues de travail.