Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel?
Il existe quelques types de CV que les demandeurs d’emploi peuvent utiliser, y compris le CV fonctionnel. Contrairement au CV chronologique traditionnel, qui répertorie l'historique de travail d'une personne, un CV fonctionnel est plus spécifique à une compétence. Il met en évidence les compétences et les qualifications qui feraient du candidat un bon candidat pour un emploi. Bien que certaines entreprises préfèrent un type de CV traditionnel, certaines personnes, comme celles qui retournent sur le marché du travail, peuvent bénéficier de CV fonctionnels.
Comme pour tout autre type de CV, ce CV commence par un en-tête contenant les informations de contact. Cela comprend généralement le nom, l'adresse, le numéro de téléphone et l'adresse électronique du demandeur. Si une personne a un site Web professionnel directement lié au poste pour lequel il postule, vous pouvez également l'inclure.
Après les informations de contact, l'objectif suivant est généralement la partie suivante d'un CV fonctionnel. C’est la partie du curriculum vitae dans laquelle le candidat décrit son objectif de carrière. Les rédacteurs de curriculum vitae professionnels recommandent généralement que l'objectif soit court et précis. Une à trois phrases est la norme. Un objectif de CV peut être omis si un candidat postule à plus d'un poste au sein d'une entreprise ou si le CV est utilisé quelque part où un poste cible est inconnu, par exemple à un salon de l'emploi.
Sur un CV fonctionnel, l'éducation d'une personne est généralement indiquée ci-après. Cela comprend généralement le lieu où une personne est allée au lycée et au collège, ainsi que les dates d'obtention de son diplôme. Tous les prix, honneurs, certifications et diplômes doivent également être énumérés, soit dans cette section, soit dans une section distincte après celle-ci.
Les compétences et les connaissances d'un candidat doivent ensuite être énumérées. Ces compétences devraient se rapporter à l'emploi ou au type d'emploi pour lequel une personne postule. Par exemple, si une personne postule à un poste de chauffeur de camion, elle ne mentionnera pas sa capacité supérieure de décoration de gâteaux dans ce curriculum vitae. Dans ce cas, il serait recommandé d’énumérer les différents types de machines et de camions qu’il a utilisés. Des réalisations professionnelles spécifiques peuvent également être mentionnées dans cette section ou dans une section distincte qui la suit.
Un CV fonctionnel n'est pas toujours le meilleur choix car la plupart des employeurs veulent au moins une certaine idée des antécédents professionnels du candidat. Certaines personnes peuvent toutefois tirer profit de l’utilisation de ce type de CV. En règle générale, les rédacteurs de CV professionnels recommandent aux personnes ayant peu ou pas d'antécédents professionnels, de longs écarts entre les travaux ou un certain nombre de travaux différents utilisant un format de CV fonctionnel. En général, les récents diplômés utiliseraient également un CV fonctionnel.
Les candidats plus âgés peuvent également bénéficier d'un CV basé sur l'expérience. Un CV fonctionnel élimine le besoin de répertorier tous les emplois occupés par un candidat. Au lieu de paraître redondant en répétant la même description de travail, certaines compétences pertinentes peuvent être répertoriées.
Un CV combiné, parfois appelé CV fonctionnel chronologique, est un mélange de CV fonctionnel et de CV chronologique. Ces types de curriculum vitae permettent au candidat de présenter des compétences spécifiques en rapport avec l'emploi pour lequel il postule, ainsi que de fournir une version condensée de ses antécédents professionnels. Dans un CV combiné, les compétences sont énumérées en premier, suivies d'un bref historique de travail.