Qu'est-ce qu'un travailleur clé?
Les travailleurs clés sont des employés considérés comme fournissant des services essentiels à une entreprise. Dans certains pays, tels que le Royaume-Uni, un employé clé est souvent un employé du secteur public qui fournit un service considéré comme essentiel pour la communauté. De nombreux pays qui reconnaissent que certains employés du secteur public sont essentiels ou essentiels au bien-être de la communauté incitent à attirer du personnel qualifié pour les postes clés actuellement ouverts, tels que l'aide au logement.
Lorsqu'il fait référence à des employés dans un environnement d'entreprise, un employé clé est souvent un employé possédant des compétences hautement spécialisées qui sont importantes pour le fonctionnement continu de l'entreprise. Les employés de ce type peuvent être des directeurs généraux, des directeurs financiers ou un professionnel technique chargé du développement et du fonctionnement de certains types de systèmes propriétaires. Afin de garantir les services de ce type de professionnels clés, les entreprises proposent souvent des offres d'emploi assorties d'un certain nombre d'incitations personnalisées, notamment des options d'achat d'actions, des salaires généreux et d'autres avantages ne relevant pas de l'offre d'emploi générale.
L'identification d'un travailleur clé est également parfois nécessaire à des fins d'assurance. Certaines entreprises ont souscrit auprès de leurs employés clés une assurance permettant de compenser les coûts de remplacement de cet employé en cas de mort ou de blessure soudaine empêchant celui-ci de continuer à siéger. Les fournisseurs d’assurance proposant cette option ont normalement des critères spécifiques à respecter pour que la couverture soit approuvée et étendue.
Dans le secteur public au Royaume-Uni et dans plusieurs autres pays du monde, le travailleur clé est généralement une personne employée dans un rôle spécifique qui procure des avantages significatifs à la communauté dans son ensemble. Les agents de la force publique, les enseignants et les professionnels de la santé sont souvent considérés comme des travailleurs essentiels à la vie et au bien-être d'une communauté. De plus, les pompiers, les thérapeutes, les conseillers et les travailleurs sociaux font aussi généralement partie des travailleurs clés de la communauté.
Les municipalités offrent parfois des incitations qui aident à attirer et à fidéliser des personnes qualifiées pour occuper différents postes de travailleurs clés. L'une des mesures d'incitation les plus courantes consiste à aider ces travailleurs à trouver un logement dans la communauté. Cette assistance peut prendre la forme de prêts hypothécaires assortis de taux d’intérêt très compétitifs, voire de réductions sur les logements locatifs. D'autres incitations telles que des régimes de retraite améliorés ou des ajouts à des régimes de soins de santé de base sont également souvent une option. En fournissant des incitations qui motivent les personnes qualifiées à rester dans la communauté à long terme, les coûts de formation des nouveaux employés sont réduits au minimum et les services essentiels peuvent continuer sans interruption.