Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation?
Une lettre de recommandation est une lettre d'un superviseur, d'un instructeur ou d'une figure d'autorité similaire qui recommande un candidat particulier pour un poste. Vous pouvez également entendre une lettre de recommandation appelée lettre de référence. Ces lettres sont couramment utilisées dans les candidatures collégiales et peuvent également renforcer les candidatures à un emploi. Une lettre de recommandation bien écrite est personnalisée en fonction de la personne recommandée et du type de poste pour lequel elle postule, bien qu'il soit également possible de voir des lettres de recommandation génériques pouvant être réutilisées.
La lettre de recommandation est devenue si courante dans certaines procédures de candidature que certains collèges conservent une bibliothèque de ces lettres dans leur dossier d’étudiant. Si Mary Jane, par exemple, demande une lettre au professeur McNamara, celle-ci sera insérée dans son dossier d’élève afin que, si elle en a besoin à nouveau, elle puisse demander une copie scellée à l’école au lieu de demander une nouvelle copie au professeur. . Les personnes peuvent également recevoir des lettres de référence universelles lorsqu'elles quittent un emploi à long terme, en signe de bons vœux de la part de leurs anciens employeurs.
Demander une lettre de recommandation peut être délicat. En règle générale, dès que vous savez que vous allez avoir besoin d’une lettre de recommandation, vous devriez demander aux personnes qui seraient le mieux en mesure d’écrire cette lettre. La plupart des demandes doivent être formulées de manière à ce que le recommandateur se sente à l'aise de refuser la demande s'il ne dispose pas de suffisamment de temps ou s'il n'a pas le sentiment qu'il pourrait écrire une lettre honnête et précise. Dans une demande, les utilisateurs doivent s'assurer de spécifier quand ils ont besoin d'une réponse pour accepter ou refuser la demande et quand la lettre elle-même est réellement nécessaire. Pour préparer les personnes qui pourraient refuser des demandes ou remettre des lettres trop tard, il est judicieux de demander plus de lettres que nécessaire. si toutes les demandes sont acceptées, cela rendra votre application plus belle.
Selon la nature du poste à pourvoir, il peut être demandé au candidat de remettre des lettres de recommandation scellées indiquant qu’il n’a pas lu ces lettres. Ceci est conçu pour encourager les recommandateurs à donner des réponses honnêtes et pour éviter que le demandeur ne supprime discrètement les lettres défavorables, bien que ces lettres soient généralement rares. Si quelqu'un pense qu'il écrirait une mauvaise lettre de recommandation, la chose responsable à faire est de refuser la demande.
Lors de la rédaction d'une lettre de recommandation, les recommandants devraient réfléchir à ce qui rend le demandeur unique et à ses points forts. C’est une bonne idée de mentionner depuis combien de temps le recommandant connaît le demandeur et dans quel contenu, par exemple «Mary Jane parle anglais avec moi depuis deux ans» ou «Joe Bob a été employé dans ma division pour le On encourage souvent les candidats à faire référence à des distinctions ou distinctions, de même qu’à raconter des histoires personnelles qui humanisent le demandeur et le rendent plus mémorable. Si le recommandateur a un lien personnel avec l'organisation ou l'institution à laquelle le candidat postule, il convient de le mentionner également.