Qu'est-ce qu'un réseau de pratique?
Un réseau de pratiques est un type de réseau social conçu pour permettre aux professionnels de l’entreprise de partager des informations qui les aident à accroître leur efficacité dans l’exécution des tâches liées à leurs postes ou carrières spécifiques. L’idée de ce type de réseau est de créer une communauté de pratique virtuelle qui permette d’établir des relations permanentes permettant un échange constant de données, ce qui aide tous les participants au réseau à progresser dans la profession de leur choix. La nature exacte d'un réseau de pratiques variera en fonction du type de professionnels impliqués dans la communauté et de la gamme d'informations partagées au sein de cette communauté.
Pour la plupart, un réseau de pratique est considéré comme un réseau social qui existe dans un environnement virtuel et s'adresse aux personnes impliquées dans un type spécifique d'entreprise ou de profession. Dans certains cas, le réseau peut être assez large, permettant ainsi l’interaction de personnes travaillant dans plusieurs secteurs différents d’un secteur. Cela signifie qu'un réseau de pratiques axé sur le secteur des télécommunications peut promouvoir l'échange libre de données entre professionnels spécialisés dans les solutions longue distance, la création de réseaux internes, les supports de transmission de la voix et de données locaux et régionaux et les professionnels de la téléconférence.
À d'autres moments, un réseau de pratiques peut être plus concentré sur un sous-ensemble au sein d'un secteur particulier, une approche qui tend à rendre l'information partagée un peu plus étroite. Plutôt que de créer une communauté virtuelle destinée aux infirmières en général, le réseau social peut cibler spécifiquement les infirmières praticiennes ou les infirmières de voyage. Cette approche permet aux professionnels de la santé impliqués dans un type spécifique de soins infirmiers de partager des données les uns avec les autres dans un cadre communautaire informatif, de soutien et axé sur leurs besoins et intérêts particuliers.
Il n’existe pas de bonne façon de structurer un réseau de pratiques. Outre l'établissement de la raison fondamentale de l'existence du réseau, il est possible de permettre au réseau d'évoluer de la manière souhaitée par les participants au sein de la communauté. Avec le temps, cela signifie que la portée du réseau peut soit devenir plus spécifique, soit se diversifier pour répondre aux besoins des membres du groupe. Tant que le réseau de pratiques favorise l'apprentissage organisationnel pertinent pour les personnes qui participent à la communauté, on peut dire que le réseau de pratiques réussit.