Qu'est-ce qu'un travail de collier rose?
Un emploi de cols roses est traditionnellement réservé aux femmes. La plupart de ces travaux sont effectués dans un environnement propre, sans exposition aux dangers et sans nécessiter de travail physique pénible. La division entre les emplois de cols roses et de cols blancs est principalement celle du sexe.
Jusqu'au début du siècle, les femmes avaient du mal à intégrer le marché du travail et c'était surtout en occupant des emplois peu rémunérés et peu prestigieux. Par exemple, une femme pourrait être une secrétaire, mais l'idée de cette femme de devenir chef de bureau était inconnue. Un emploi de cols roses est devenu le moyen facile d’étiqueter tous les emplois occupés principalement par des femmes avant les années 1970. Alors que la libération des femmes a beaucoup contribué à lutter contre ces stéréotypes, certains emplois sont encore principalement féminins, tels que l'enseignement, le travail de bureau, la garde d'enfants et les soins infirmiers.
L'une des principales objections à occuper un emploi de col rose est le salaire généralement bas. Historiquement, les femmes ont toujours gagné moins que les hommes, et le fait que beaucoup continuent à travailler dans des domaines considérés principalement comme "réservés aux femmes" confirme la tendance. Les femmes qui occupent des emplois non traditionnels gagnent généralement plus, peut-être parce que la concurrence avec les hommes les oblige à respecter des normes plus strictes. Deux fois plus de femmes occupent actuellement des postes de direction dans les plus grandes entreprises du classement Fortune 500, par rapport à il y a quelques années à peine, mais 70% d'entre elles occupent des emplois dans le secteur des cols roses, tels que la restauration et les cosmétiques.
Au cours des dernières décennies, la ligne de démarcation qui sépare un poste de col rose du poste de bureau standard s'est estompée et il n'est plus légal de publier un poste ne sollicitant que des travailleurs masculins ou féminins. Les traditions prévalent toujours, cependant, et voici quelques exemples d’emplois qui sont toujours considérés comme des cols roses: baby-sitter, nounou, réceptionniste, fleuriste, tuteur, cosmétologue, téléphoniste et femme de chambre. La plupart des emplois "roses" sont dans le secteur des services, et cela inclut les serveuses, traditionnellement réservées aux femmes, bien que cela ait beaucoup changé au cours de la dernière décennie. Parmi les autres exemples qui incluent peu à peu plus d'hommes dans leurs rangs, citons les soins infirmiers et l'enseignement, en particulier aux niveaux les plus élevés.