Qu'est-ce qu'un motif de profit?
La motivation du profit est tout simplement l’objectif de la plupart des entreprises, à savoir réaliser un profit ou avoir plus d’argent entrant dans l’entreprise que celui-ci ne dépense. Dans le capitalisme, on considère généralement que c’est la raison principale pour laquelle la plupart des entreprises existent et est étroitement lié au concept «d’intérêt personnel». Il a également acquis une réputation assez médiocre et est considéré par beaucoup comme l’une des principales les entreprises ou les sociétés ne font pas confiance ou ne nécessitent pas de réglementation. En fin de compte, un motif de profit devrait être dépourvu de moralité et les choix des autres à la recherche de profits plus élevés devraient généralement être pris en compte plutôt que le désir de profit lui-même.
La plupart des économistes et experts financiers considèrent que la recherche du profit est la principale raison pour laquelle une entreprise existe dans une société capitaliste. Bien que cela puisse sembler quelque peu simplifié, tous les aspects d’une entreprise peuvent généralement être liés à la manière dont celle-ci réalise un profit et à la manière dont ces bénéfices sont utilisés pour poursuivre la croissance de l’entreprise. La recherche incessante de gains financiers, le motif du profit en d’autres termes, peut également être considérée comme une entreprise totalement égoïste, mais les partisans du capitalisme et de l’intérêt personnel dans le monde des affaires diraient le contraire.
Par exemple, il peut sembler intrinsèquement égoïste pour une entreprise d’exister dans le seul but de gagner de l’argent et que toutes les décisions au sein de celle-ci sont prises dans l’intérêt de cette entreprise. Cependant, le motif du profit peut servir les clients et les employés d’une entreprise, car celle-ci doit réfléchir à la manière dont l’argent s’y investit. Dans un commerce de détail, par exemple, il est peu probable que les clients mécontents donnent l'argent à l'entreprise et les employés mécontents ne réalisent pas de ventes ou ne rapportent pas d'argent à l'entreprise.
Il peut souvent être dans l'intérêt de l'entreprise, même dans un souci de rentabilité, de satisfaire les employés et de faire en sorte que les clients se sentent satisfaits de leur expérience des relations avec l'entreprise. Bien entendu, un objectif purement financier pour une entreprise peut également être source d'abus et de mauvaise gestion. Le motif du profit peut inspirer des actions à courte vue qui ne visent qu'à gagner de l'argent immédiatement sans tenir compte des objectifs financiers futurs ou à long terme.
Ce type de stratégie ou de planification commerciale a souvent beaucoup à voir avec la façon dont les dirigeants d’une entreprise agissent, et n’est pas nécessairement une conséquence directe de la recherche du profit. Les opposants à ce type d’intérêt personnel, cependant, affirment généralement que les aspects les plus bas de l’humanité ont tendance à se manifester lorsque la cupidité et le profit passent avant la compassion et la responsabilité. Cet argument, cependant, est une fois de plus typiquement plus révélateur du comportement de ceux qui sont au pouvoir au sein d'une entreprise, plutôt que de la recherche de l'argent en soi.