Qu'est-ce qu'un intervenant?
Un intervenant est une personne qui a un intérêt spécifique, plus que probablement documenté mais peut-être pas, dans le résultat ou la réussite d'un projet ou d'une entreprise. Le plus souvent, il s'agit de personnes telles que les actionnaires et les créanciers, qui ont de l'argent investi dans l'entreprise. Toutefois, une partie prenante peut également être un employé de l'entreprise et même une famille d'employés. De manière informelle, les parties prenantes peuvent même être des fans d'une équipe sportive.
Un actionnaire est un acteur simplement parce qu'il a investi de l'argent dans une entreprise. Par conséquent, cette personne s'attend à voir un bon retour sur investissement. Ceci peut non seulement inclure la valeur du stock qui augmente avec le temps, mais également inclure le versement de dividendes trimestriels basés sur la rentabilité.
Dans certains cas, une partie prenante, qui est également actionnaire, fera partie de l'organe chargé de la gouvernance d'entreprise. Un actionnaire peut avoir un représentant au conseil d’administration de la société. En outre, la plupart des détenteurs d'actions ordinaires auront la possibilité de voter sur diverses questions lors d'assemblées d'actionnaires.
Les créanciers appartiennent à une autre catégorie de parties prenantes. Ces personnes ont la possibilité de perdre la totalité ou la majeure partie de leur investissement si une entreprise ne pouvait plus maintenir ses activités. Bien que les créanciers soient payés avant tout autre actionnaire, à l'exception des employés, ce n'est pas une garantie. Si une entreprise fait faillite, la vente d'actifs peut les aider à récupérer la plus grande partie de leur argent, mais cela n'est pas non plus garanti. Un acteur entrant dans la catégorie des créanciers peut être une personne qui détient des obligations émises par la société ou une banque qui a autorisé un prêt plus classique.
Ceux qui ont le plus à perdre sont peut-être les parties prenantes dont les moyens de subsistance dépendent de l'entreprise. Ironiquement, ce groupe n'est souvent pas pris en compte lorsqu'il est question de types de parties prenantes. Cependant, très peu d’entre eux ont autant à perdre lorsqu’une entreprise est moins performante que les employés eux-mêmes. Certains actionnaires et créanciers peuvent avoir des sommes plus importantes investies dans une entreprise, mais il est probable qu'ils ne fondent pas leurs moyens de subsistance sur son succès, bien que certains le soient. Compte tenu de cette situation, on pourrait faire valoir que les employés sont les parties prenantes avec plus à perdre que quiconque.
La plupart des parties prenantes s’engagent dans une entreprise car elle a besoin de ces ressources. Bien que cela soit généralement considéré comme un capital d’expansion et d’embauche, une ressource commerciale peut également être constituée des travailleurs eux-mêmes. Bien entendu, l'entreprise doit renoncer à quelque chose pour acquérir ces ressources. Dans certains cas, une propriété partielle est donnée. Dans le cas des créanciers, les paiements d'intérêts sont effectués. Dans d'autres cas, l'argent est payé pour le travail effectué.