Qu'est-ce qu'un travailleur temporaire?
Un travailleur temporaire est une personne qui est amenée pour occuper un rôle ou un poste sur un lieu de travail pendant une courte période. Bien que le nom temporaire suggère à court terme, le travail peut durer de quelques semaines à plusieurs années. Le travailleur temporaire peut être sous contrat pour une période déterminée ou avoir un contrat en cours.
Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles les gens prennent un emploi temporaire. Elles peuvent retourner au travail après une longue période de maladie ou après avoir été une mère à plein temps. Ils peuvent vouloir commencer une carrière dans une entreprise donnée. Commencer comme travailleur temporaire peut être le moyen le plus facile d'obtenir un emploi dans le secteur de leur choix. De nombreux travailleurs temporaires ont commencé à travailler dans la salle du courrier et sont passés à la gestion d’une entreprise.
Il existe de nombreuses agences qui ne traitent que des travailleurs temporaires. Ces agences acceptent généralement une réduction de l'argent qu'elles reçoivent de l'employeur. Ils paient au travailleur temporaire un taux horaire, qui est généralement payé chaque semaine. Lorsque vous postulez à une agence de placement, vous pouvez leur indiquer si vous souhaitez travailler uniquement en tant que travailleur temporaire ou si vous souhaitez être considéré pour un emploi permanent.
L'éventail des emplois disponibles pour le travailleur temporaire est varié. Des soins infirmiers aux travaux administratifs, de la construction au travail en usine, des technologies de l’information aux gestionnaires temporaires, il existe des agences de travail temporaire qui les couvrent toutes. Un grand nombre d’agences ne s’occupent que d’une partie du secteur de l’emploi. Par exemple, il existe des agences qui traitent spécifiquement avec le personnel du bar ou de la construction et vous devriez rechercher quelles agences conviennent le mieux à vos compétences.
L'agence d'intérim vérifiera votre CV et vos références, puis vous inscrira sur un registre jusqu'à ce que le travail soit disponible. Pour certains travaux, il peut être nécessaire de passer quelques tests au cours du processus d'inscription. Les tâches d’administration de base peuvent vous obliger à passer des tests de frappe ou d’ordinateur.
Devenir travailleur temporaire présente plusieurs inconvénients. Le taux de rémunération est généralement inférieur à celui d'un travailleur permanent. De plus, rien ne garantit qu'un travail durera très longtemps. Un travail en cours peut se terminer à la demande de l'employeur, sans préavis.
Les prestations de vacances et de maladie peuvent également varier d’une agence à l’autre. Certaines agences exigent que vous accumuliez du temps avant d’acquérir un pécule de vacances. Certains organismes n'offrent pas de prestations de maladie. Par conséquent, si vous êtes malade, vous risquez de ne recevoir aucune rémunération.
L’un des principaux reproches du travailleur temporaire est qu’il ou elle a été maintenu en intérim pendant des années sans aucun signe de permanence. De nombreux employeurs continuent à embaucher des travailleurs temporaires en raison des avantages de ne pas avoir à payer un salaire de maladie ou de vacances. Le travailleur temporaire peut également recevoir du travail supplémentaire sans que l'employeur ne paie de salaire supplémentaire. Il est préférable que le travailleur temporaire définisse une échelle de temps de progression réaliste afin d'éviter que cela ne se produise.