Qu'est-ce qu'un syndicat?
Également connu sous le nom de syndicat dans certains endroits du monde, un syndicat est une organisation conçue pour servir de défenseur et de protecteur des travailleurs engagés dans un commerce spécifique. Ce plaidoyer prend souvent la forme de négociation des avantages et des exigences salariales pour les membres du syndicat, ainsi que du lobbying des gouvernements des États et du gouvernement fédéral pour une législation qui protège les droits de ces travailleurs. Un syndicat se préoccupe aussi souvent des conditions de travail de ses membres, notamment en ce qui concerne la sécurité de ces conditions.
Selon la nature du syndicat, les dirigeants de l’organisation peuvent également collaborer avec les employeurs et les représentants de l’État sur plusieurs autres questions intéressant leurs membres. Par exemple, les dirigeants syndicaux peuvent travailler avec les employeurs afin de structurer les processus de gestion des plaintes de manière jugée équitable pour toutes les parties concernées. De la même manière, les responsables syndicaux peuvent travailler avec les employeurs pour créer et maintenir des normes d’embauche et des processus de licenciement des employés membres du syndicat. Dans certaines situations, les syndicats peuvent travailler avec les employeurs pour limiter le nombre d’heures de travail hebdomadaires autorisées par un employé, un facteur souvent lié à la création d’un environnement de travail sûr.
Un syndicat maintiendra souvent un lobby qui représente les intérêts de ses membres en termes de lois nouvelles et existantes. À ce titre, un syndicat peut collaborer avec des membres de partis politiques spécifiques ou des législateurs en poste au gouvernement pour élaborer et soutenir une législation protégeant les droits de leur circonscription. Il n’est pas rare qu’un syndicat soutienne également un candidat à un poste spécifique pendant une année électorale.
La valeur d'un syndicat est quelque peu controversée dans le monde d'aujourd'hui. Les défenseurs des syndicats ou des syndicats estiment qu'ils sont nécessaires pour garantir que tous les employés traitent les employés de manière équitable, et pas seulement certains employeurs. Souvent, les partisans soulignent la longue histoire de réformes sur le lieu de travail résultant de la présence d'un syndicat fort. Les critiques considèrent parfois que l'idée d'un syndicat est obsolète dans le monde d'aujourd'hui, en particulier dans les pays où les lois fédérales et des États protègent déjà les droits des travailleurs en général. Parfois, ces critiques vont également indiquer des situations dans le passé où des syndicats ont été compromis par l’influence de forces extérieures et n’ont pas fourni un soutien total à leurs membres. Si le débat sur les syndicats se poursuit, les industries actuellement syndiquées le resteront probablement encore pendant de nombreuses années.