Qu'est-ce qu'une main-d'œuvre?
Le terme «main-d'œuvre» est utilisé de plusieurs manières différentes. Dans le premier sens, c'est l'ensemble du bassin de personnes disponibles et disposées à travailler, y compris les demandeurs d'emploi au chômage et les personnes qui ont un emploi. Dans le deuxième sens, il se réfère spécifiquement à un bassin de personnes au sein d'une industrie ou d'une entreprise spécifique. Les gens peuvent également parler d'une main-d'œuvre spécifiquement en termes de personnes engagées dans le travail manuel, à l'exclusion des cadres et d'autres professionnels des cols blancs de la main-d'œuvre collective. En règle générale, le contexte du terme éclaire le sens.
De nombreuses nations étudient de très près leurs forces de travail, car la main-d'œuvre peut fournir une mine d'informations sur les personnes qui vivent dans un pays. Par exemple, un pays avec un pourcentage élevé de professionnels hautement qualifiés au chômage pourrait contenir un ralentissement économique, tandis qu'un bassin de baisse de manuels disponibles pourrait suggérer un certain nombre de choses, comme un manque d'intérêt pour les emplois de travail manuels ou un travail de travail manuel ou untendance croissante à utiliser les sites de production à l'étranger pour de telles tâches. Le nombre de chômeurs sur le marché du travail est souvent un sujet d'intérêt pour les économistes, car il peut fournir des indices et des indices sur la direction d'une économie nationale.
De nombreuses nations cherchent à avoir un faible taux de chômage, en utilisant le nombre maximal possible de personnes sur le marché du travail. Les faibles taux de chômage ont tendance à être bons pour les économies nationales, car elles impliquent que la plupart des citoyens ont un pouvoir de dépense, et ils ont également tendance à réduire les troubles sociaux. Parce que le taux de chômage est souvent considéré comme un indicateur économique et social clé, certains pays passent par des manœuvres élaborées pour maintenir leurs taux de chômage bas, comme abandonner les personnes qui ont été au chômage depuis six mois ou plus des rouleaux de chômage pour améliorer leurs tarifs.
En termes d'industrie ou d'entreprise spécifique, certaines industries DeliberatelY essayez de développer une main-d'œuvre plus grande et plus talentueuse afin qu'ils puissent se développer. Par exemple, de nombreuses entreprises investissent dans des employés potentiels avec des choses comme des programmes de formation et des opportunités de stage. Des industries entières peuvent également organiser des séances d'information dans les collèges ou offrir des incitations économiques aux personnes qui choisissent de poursuivre l'emploi dans cette industrie particulière.
L'âge auquel on entre dans le marché du travail varie, selon la région du monde dans laquelle on vit et des facteurs comme la poursuite de l'enseignement supérieur. En règle générale, toutes les personnes compatives de plus de 16 ans sont considérées comme des membres potentiels de la main-d'œuvre, de nombreuses nations en supposant que les personnes de plus de 60 ou 65 ans ne fonctionnent pas.