Qu'est-ce qu'une force de travail?
Le terme «force de travail» est utilisé de plusieurs manières différentes. Dans le premier sens, il s’agit de l’ensemble des personnes disponibles et prêtes à travailler, y compris les demandeurs d’emploi inoccupés et les personnes occupant un emploi. Dans le second sens, il s'agit spécifiquement d'un groupe de personnes appartenant à un secteur ou à une entreprise spécifique. Les gens peuvent également parler d'une force de travail spécifique en termes de personnes engagées dans le travail manuel, excluant les cadres et autres professionnels des cols blancs de la force de travail collective. Généralement, le contexte du terme éclaire le sens.
De nombreux pays étudient leurs forces de travail de très près, car ils peuvent fournir une mine d’informations sur les habitants de leur pays. Par exemple, un pays où le pourcentage de professionnels hautement qualifiés au chômage est élevé peut être confronté à un ralentissement économique, tandis que le bassin de main-d'œuvre disponible disponible suggère un certain nombre d'éléments, tels qu'un manque d'intérêt pour les emplois manuels ou une tendance à la hausse. d'utiliser des sites de production à l'étranger pour ces tâches. Le nombre de personnes sans emploi sur le marché du travail est souvent un sujet d’intérêt pour les économistes, dans la mesure où il peut fournir des indications et des indices sur la direction que prend l’économie nationale.
De nombreux pays cherchent à avoir un faible taux de chômage en utilisant le plus grand nombre possible de personnes sur le marché du travail. Les faibles taux de chômage tendent à être bénéfiques pour les économies nationales, car ils impliquent que la plupart des citoyens ont le pouvoir de dépenser et qu'ils ont également tendance à réduire les troubles sociaux. Parce que le taux de chômage est souvent considéré comme un indicateur économique et social clé, certains pays ont recours à des manœuvres complexes pour maintenir leur taux de chômage bas, par exemple en retirant les chômeurs de six mois ou plus du nombre de chômeurs pour que leurs taux soient comparables. mieux.
S'agissant d'un secteur ou d'une entreprise spécifique, certains secteurs tentent délibérément de développer une main-d'œuvre plus nombreuse et plus talentueuse afin de pouvoir se développer. Par exemple, de nombreuses entreprises investissent dans des employés potentiels grâce à des programmes tels que des programmes de formation et des possibilités de stage. Des industries entières peuvent également organiser des séances d’information dans des collèges ou offrir des incitations économiques aux personnes qui choisissent de travailler dans cette industrie.
L'âge auquel on entre sur le marché du travail varie en fonction de la région du monde dans laquelle on vit et de facteurs tels que la poursuite des études supérieures. En règle générale, toutes les personnes physiquement aptes et âgées de plus de 16 ans sont considérées comme des membres potentiels de la population active, de nombreux pays supposant que les personnes de plus de 60 ou 65 ans ne travaillent pas.