Qu'est-ce qu'une présence exécutive?
La présence exécutive est un terme utilisé pour décrire une personne qui inspire confiance et loyauté aux autres. Il est généralement utilisé dans les milieux professionnels. L'idée générale est que la personne a suffisamment de polissage, de compétences et de confiance en soi pour s'épanouir dans une position de leadership.
Il existe de nombreuses interprétations du terme «présence exécutive». L’un des plus courants est qu’il s’agit de la manière dont les individus se présentent de manière professionnelle. Cela peut inclure de faire preuve de sang-froid, de confiance en soi et de capacité. Le terme peut également inclure l'apparence physique, y compris la garde-robe et le toilettage. Certains utilisent également le terme pour indiquer qu'un professionnel possède des attributs professionnels souhaitables tels que l'influence, des compétences stratégiques très développées et la franchise.
La présence de l'exécutif peut englober tous ces attributs, du physique à l'intellectuel. Même si une personne peut tenter d’atteindre ces attributs pour assurer la présence de ses dirigeants, c’est finalement une qualité qui est déterminée par les opinions des autres. Dans de nombreux cas, il s'agit d'une qualité innée qui peut être nourrie, mais non créée. La description est souvent appliquée à des personnes occupant des postes de direction, mais elle peut décrire à la fois une personne occupant une position influente et une personne ayant les qualités nécessaires pour atteindre ce niveau.
L'un des facteurs clés de la présence des dirigeants est une présentation personnelle forte. Une personne avec cette qualité aura tendance à être accessible, honnête et chaleureuse. La capacité à communiquer clairement, en toute confiance et avec passion pour le sujet est une autre caractéristique importante. Les personnes ayant une présence exécutive sont également souvent positives et ouvertes.
La confiance dont bénéficie un individu avec ce type de profil exécutif peut aider une organisation à fonctionner plus efficacement. Les personnes ayant cette qualité seront souvent capables de résoudre des problèmes et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles idées. C'est en partie parce que les gens ont tendance à travailler plus efficacement s'ils croient en leur chef, et pas seulement parce que leur position les oblige à accomplir certaines choses.
Il n'y a pas de profil standard pour une personne avec une présence exécutive. Bien que le terme soit attribué à de nombreuses qualités communes, c’est l’effet de ce genre de personnes sur d’autres qui le définit. Plusieurs membres de la haute direction qui ont réussi ont une présence importante et possèdent très peu, voire aucun des attributs communs censés caractériser ce type de professionnel. Une partie de l’attrait de beaucoup de gens avec cette qualité est qu’ils brisent le moule et s’appuient avec une nouvelle image ou méthode de travail.