Qu'est-ce qu'un salon de l'emploi en ligne?
Un salon de l'emploi en ligne est une réunion entre employeurs et employés potentiels dans un espace virtuel. Il utilise la connectivité d'Internet pour créer une interaction en temps réel entre les parties situées dans divers lieux géographiques. Les entreprises prenant en charge ce type d'événement virtuel utilisent un logiciel personnalisé comprenant des composants de diffusion en continu sur Internet, de vidéoconférence, de discussion en direct et de partage de fichiers.
Le salon de l'emploi traditionnel est organisé de la même manière qu'une conférence commerciale ordinaire. Les entreprises installent des tables et des stands dans un espace commun. Les candidats circulent dans la salle, rassemblent les supports marketing, posent des questions aux représentants de l'entreprise, déposent les CV et participent aux entretiens. Des événements programmés ont lieu tout au long de la journée, notamment des ateliers pédagogiques, des séminaires de motivation et des séances d'information organisées par l'entreprise. Les occasions informelles de se rencontrer, de saluer et de réseauter sont généralement organisées autour de repas ou de pauses de session.
Les dépenses pour faire fonctionner un salon de l'emploi ordinaire peuvent être élevées. Le format présente également d'importantes difficultés de planification pour coordonner la participation de plusieurs entreprises du monde entier. À moins que le sponsor du salon de l'emploi ne soit bien établi, il peut être très difficile de faire participer des entreprises situées au-delà de la région. L’avènement de l’utilisation généralisée d’Internet a fait de la foire de l’emploi en ligne un format viable qui s’appuie sur la foire de l’emploi traditionnelle pour accroître les possibilités d’engagement.
Un salon de l'emploi en ligne coordonne bon nombre des mêmes activités que le salon de l'emploi traditionnel, mais l'événement se déroule dans un espace virtuel qui substitue une connexion via Internet à une proximité physique. L'utilisation d'Internet a progressé au point où les gens peuvent voir et entendre ce qui se passe à l'autre bout de la connexion. Les personnes éloignées peuvent interagir en temps réel par la voix ou le texte à un coût modique. Cette avancée technologique dans l'interactivité sociale a permis aux entreprises de modérer des interactions virtuelles ayant le même effet qu'une réunion physique.
Les candidats à un salon de l'emploi en ligne peuvent circuler dans les espaces d'informations de l'entreprise de la même manière qu'ils le faisaient de table en table dans un format traditionnel. Ils peuvent participer à une discussion en ligne avec des représentants de la société, transmettre leur curriculum vitae par Internet ou assister à des ateliers en direct. Les rendez-vous pour une entrevue peuvent être pris à l'avance et effectués via une connexion de vidéoconférence. La mise en réseau sous forme libre peut être réalisée virtuellement via l'utilisation de salles de discussion et d'autres types de sessions interactives.
Les salons de l'emploi en ligne permettent de gagner du temps et de l'argent. Le format permet également aux demandeurs d’emploi d’accéder à un plus grand nombre d’employeurs avec moins d’effort. En fait, le bassin d'employeurs pour un salon de l'emploi en ligne n'est limité que par la capacité de l'organisateur à faire participer les entreprises. Le véritable avantage de l'utilisation de la technologie dans ce cas est la suppression des obstacles économiques à la réussite de l'engagement.