Qu'est-ce que l'éthique appliquée?
Une fois qu'un groupe ou une entreprise détermine sa valeur ou son système éthique, il doit créer un moyen de l'exprimer par des actions ou des ensembles de lois qu'il appliquera. En affaires, cette création d'une façon de faire s'appelle l'éthique appliquée. C'est l'application du système éthique à la pratique des affaires.
L'entreprise utilise l'éthique appliquée de nombreuses façons. Après avoir défini ce qui est moral ou sacro-saint pour une entreprise, celle-ci peut créer des codes qu’elle souhaite que les employés suivent, définissant ainsi le comportement des personnes entre elles et les comportements tolérés ou non.
Puisqu'une entreprise vit aussi de sa réputation publique, son sens de ce qui est juste ou faux régit les actions qu'elle entreprendra dans le monde. Par exemple, une entreprise qui considère que la protection de l’environnement est importante trouvera le moyen de se procurer des matériaux conformes à cette éthique. La société pourrait même trouver des moyens «verts» d’exploiter ses bâtiments. Globalement, il pourrait chercher des moyens de réduire la consommation de combustibles fossiles ou de ressources précieuses difficilement remplaçables.
Avec l'exemple ci-dessus, il est facile de voir à quelle vitesse le fait de ne pas utiliser l'éthique appliquée peut être critiqué dans le monde, réduisant ainsi la réputation de l'entreprise. Si l’entreprise revendique l’une de ses valeurs est la protection de l’environnement et ne fait aucun effort pour créer des changements étayant cette vision, son engagement en matière d’éthique est discutable. Dans ces circonstances, le fait de prétendre à une éthique qui n’est pas étayée par un comportement est susceptible de donner l’air insensé à la société.
Il existe de nombreux exemples de la manière dont un code moral se transforme en comportement concret, et une entreprise peut avoir plusieurs façons de créer un ensemble d'éthique appliqué. Parfois, les entreprises ont recours à des conseillers en éthique des affaires ou en éthique standard pour obtenir de l’aide sur la manière de traduire les valeurs en valeurs concrètes. Par exemple, un conseiller pourrait être appelé pour aider à créer une preuve pratique de la valeur d'une entreprise pour ses employés. Un certain nombre de fonctionnalités peuvent être mises en place sur le lieu de travail pour rendre le travail agréable et agréable, comme la construction de gymnases, de cafétérias et d’aires de loisirs pour les employés.
Une des difficultés de l’éthique appliquée est qu’il peut être assez facile de ne pas s’engager totalement dans une éthique, en créant des dichotomies qui montrent à la fois l’éthique dans la pratique et le commerce qui le contredit. La société qui valorise les employés et leur construit de jolies fonctionnalités se contredit si elle verse aux employés beaucoup moins que la valeur marchande. Une entreprise attachée au comportement écologique ne sera peut-être pas aussi convaincante si tous les cadres supérieurs rentrent chez eux du travail chaque jour dans des véhicules énergivores. Tout conseiller en éthique ou chaque entreprise individuelle doit rechercher les moyens d'appliquer systématiquement l'éthique afin d'éviter toute apparence de contradiction qui, là encore, nuit à la réputation.