Qu'est-ce que les chemins de carrière?
Career Pathways est un processus facilité par le monde universitaire, le gouvernement, les agences privées à but non lucratif, les organisations de services sociaux, et plus encore aux États-Unis, pour aider les travailleurs à passer de l'éducation sur le marché du travail. Il existe six grands domaines d'emploi définis par des chemins de carrière qui sont utilisés comme clusters de carrière pour cibler la stratégie de développement de la main-d'œuvre. Il s'agit notamment des arts et de la communication; Entreprise, gestion, marketing et technologie; Ingénierie / fabrication et technologie industrielle; Sciences de la santé; Services sociaux; et les ressources naturelles et l'agriscience.
Deux agences éminentes de la politique sociale des chemins de carrière servent de défenseurs de divers programmes d'éducation et d'emploi. Le Workforce Strategy Center (WSC) est un groupe de réflexion à but non lucratif qui conseille les représentants du gouvernement et les autres sur la main-d'œuvre et le développement économique. Le Center for Law and Social Policy (CLASP) est une autre organisation à but non lucratif qui préconise des personnes à faible revenu, et en particulier des familles avec enfantRen, à différents niveaux du gouvernement pour éliminer la pauvreté en renforçant l'éducation et la disponibilité des emplois qualifiés.
L'objectif global des chemins de carrière est d'aider les gens à obtenir la formation dont ils ont besoin, ainsi que des études en cours, le cas échéant, afin qu'ils puissent être placés dans des emplois à forte demande le plus rapidement possible. En mettant l'accent sur les transitions pratiques de l'éducation à la main-d'œuvre, les parcours de carrière sont centrés sur la qualité de l'enseignement primaire et secondaire, et celle des collèges communautaires, qui sont plus directement destinés à la formation professionnelle que les programmes traditionnels de l'Université d'État de quatre ans. Les programmes parrainés par la Administration de l'emploi et de la formation du Département du travail américain (ETA) soutiennent également les divers besoins des chemins de carrière avec une liste de parcours de la pauvreté qui financent l'éducation des chômeurs, des décrocheurs du secondaire et des faibles à revenu et désavantageux et désavantageuxpersonnes âgées. L'ETA cible d'autres groupes tels que les anciens combattants américains, les étudiants à la recherche d'emplois d'été et la main-d'œuvre hispanique.
La stratégie de développement de la main-d'œuvre est un large objectif sociétal, et les parcours de carrière en sont un élément dynamique qui vise à ajuster les conditions locales pour offrir aux adultes peu qualifiés une transition transparente de l'éducation ciblée dans des secteurs croissants du marché du travail qui offrent l'avancement de la pauvreté. Il s'agit donc en fait d'un effort de réforme pour le système éducatif national aux États-Unis, avec une série de programmes de voies d'interconnexion aux références professionnelles. Sa tentative de répondre aux besoins de diverses sections de la population, des immigrants aux minorités et aux travailleurs ayant besoin de recyclage, a nécessité que les chemins de carrière intégrent un financement par des fondations publiques et privées, si disponibles, pour rendre le processus à large et vraiment évolutif et durable aux niveaux local.