Qu'est-ce qu'un parcours de carrière?
Le cheminement de carrière est un processus facilité par les universités, le gouvernement, des agences privées à but non lucratif, des organisations de services sociaux et plus encore aux États-Unis, pour aider les travailleurs à faire la transition de l’éducation au marché du travail. Il y a six grands domaines d'emploi définis par les cheminements de carrière qui sont utilisés comme grappes de carrières pour cibler la stratégie de développement de la main-d'œuvre. Ceux-ci incluent les arts et la communication; Affaires, gestion, marketing et technologie; Ingénierie / fabrication et technologie industrielle; Sciences de la santé; Services à la personne; et ressources naturelles et agriscience.
La politique sociale de deux agences de premier plan en matière de cheminements de carrière défend divers programmes d’éducation et d’emploi. Le Workforce Strategy Centre (WSC) est un groupe de réflexion à but non lucratif qui conseille les responsables gouvernementaux et autres sur le développement de la main-d'œuvre et de l'économie. Le Centre de droit et de politique sociale (CLASP) est une autre organisation à but non lucratif qui défend les personnes à faible revenu, et en particulier les familles avec enfants, à différents niveaux du gouvernement, afin d'éliminer la pauvreté en renforçant l'éducation et la disponibilité des emplois qualifiés.
L’objectif général des cheminements de carrière est d’aider les personnes à obtenir la formation dont elles ont besoin, ainsi que, le cas échéant, une formation continue, de manière à pouvoir occuper aussi rapidement que possible des emplois à forte demande. Axés sur les transitions pratiques de l’éducation à la vie active, les perspectives de carrière sont axées sur la qualité de l’enseignement primaire et secondaire et sur celle des collèges communautaires, qui sont plus directement axés sur la formation professionnelle que les programmes universitaires traditionnels de quatre ans de l’État. Les programmes parrainés par l'Administration pour l'emploi et la formation (ETA) du Département du Travail des États-Unis répondent également aux divers besoins des parcours de carrière grâce à une liste de subventions Pathways Out of Poverty qui financent l'éducation des chômeurs, des décrocheurs du secondaire et des personnes à faible revenu et défavorisées . L’ETA cible également des groupes tels que les anciens combattants américains rentrant chez eux, les étudiants à la recherche d’un emploi d’été et la population active hispanique.
La stratégie de développement de la main-d'œuvre est un objectif sociétal large et les cheminements de carrière en sont un élément dynamique. Ils sont conçus pour s'adapter aux conditions locales afin d'offrir aux adultes peu qualifiés une transition en douceur d'une éducation ciblée vers des secteurs du marché du travail en pleine croissance qui permettent de sortir de la pauvreté. Il s’agit donc, dans les faits, d’un effort de réforme du système éducatif américain aux États-Unis, avec une série de programmes de parcours interdépendants menant à des diplômes professionnels. Pour tenter de répondre aux besoins de diverses couches de la population, des immigrants aux minorités, en passant par les travailleurs nécessitant une reconversion professionnelle, il a fallu que les filières de carrière intègrent le financement des fondations publiques et privées, le cas échéant, pour que le processus soit généralisé, véritablement évolutif et durable. au niveau local.