Qu'est-ce qu'un changement de contrôle?
Un changement de contrôle a lieu lorsqu'une entité qui détient officiellement l'autorité ultime au sein d'une société de personnes ou de sociétés change pour une raison quelconque. Alors que le contrôle évolue au sein de l’entreprise, il est courant que les cadres moyens restent en place et continuent de superviser les fonctions de base de l’entreprise. Une fois le changement de contrôle effectué, la nouvelle entité contrôlant peut modifier la structure et les fonctions de l'entreprise.
Un changement de contrôle a lieu lorsqu'une entreprise est vendue et que les nouveaux propriétaires assument la responsabilité des opérations de l'entreprise. Cela peut se produire lorsqu'une société est acquise par une société plus importante et devient une filiale de la société mère. Au moment de l'acquisition, la société mère devient l'entité contrôlante. Dans d'autres cas, la société est vendue à un nouveau groupe d'investisseurs, qui sont libres de réorganiser leurs activités, de vendre des parties des actifs en possession de l'entreprise ou de continuer à exploiter la société de la même manière que leurs propriétaires précédents.
Il est également possible qu'un changement de contrôle ait lieu à la suite d'un effort commun des actionnaires de la société. Si la majorité des investisseurs ne sont pas satisfaits du rendement des dirigeants actuels de la société, ils peuvent choisir de se regrouper et de forcer le remplacement de l’équipe de direction actuelle. Ce processus ouvre la porte à de nouveaux agents pour qu’ils apportent les changements jugés essentiels par les investisseurs.
Le processus de changement de contrôle d’une entreprise peut être bénéfique pour une entreprise ou être le début de la fin. Lorsque les investisseurs acquièrent une participation majoritaire dans l'optique de la croissance de l'entreprise, un changement de contrôle peut être très bénéfique pour la majorité des employés. Cependant, lorsqu'un changement de contrôle place des personnes qui veulent essentiellement démanteler l'entreprise et vendre les actifs, l'action peut se traduire par des ralentissements économiques pour les employés et les communautés dans lesquelles l'entreprise est implantée.