Qu'est-ce que la prise de décision en groupe?
La prise de décision en groupe est une stratégie utilisée dans plusieurs contextes, y compris certaines entreprises. L'idée de base de cette approche est de tirer parti de la sagesse et de l'expérience combinées des membres du groupe afin de prendre des décisions susceptibles de générer des avantages. Une stratégie de ce type peut être utilisée dans l'organisation d'un projet spécifique ou utilisée pour fournir un certain degré de gouvernance continue à une organisation à but non lucratif, à une entreprise et à un large éventail de groupes non constitués en société.
L'un des principaux avantages de la prise de décision en groupe est la possibilité d'inclure des personnes d'origines et de processus de pensée variés, de sorte que les problèmes auxquels le groupe est confronté puissent être explorés sous un plus grand nombre de perspectives. Cela permet de soulever des questions et des préoccupations qui auraient autrement été négligées. Dans le même temps, cette diversité plus large au sein d’un groupe permet également de tirer parti des expériences de la vie, des talents et de l’éducation formelle de plusieurs personnes dans le but non seulement d’identifier ces préoccupations, mais également de trouver des solutions viables à ces problèmes. .
L'organisation au sein d'une stratégie de prise de décision de groupe variera en fonction du contexte dans lequel le groupe fonctionne. Parfois, le groupe peut être très organisé avec des membres spécifiques du groupe chargés de prendre les décisions finales sur la base du travail collectif du groupe. La structure peut également être assez lâche pour permettre une libre circulation des idées et des idées qui, au fil du temps, permettent au groupe de parvenir à un consensus sur la manière d’aller de l’avant avec une situation donnée. Dans de nombreuses situations, la structuration du groupe dépendra de facteurs tels que la démographie liée à l'organisation elle-même et le type d'objectifs définis pour l'initiative de résolution de problèmes de groupe.
Il n'y a pas de bonne façon de prendre part à la prise de décision en groupe, à part de s'assurer que l'organisation donne la possibilité à tous les participants de prendre part aux décisions qui seront finalement prises. Lorsqu'ils sont utilisés efficacement, les membres du groupe développent un sentiment d'appartenance à l'égard des décisions prises, servant souvent de moyen d'aider les personnes qui ne sont pas impliquées dans le groupe à comprendre la vision et à comprendre les raisons pour lesquelles une décision particulière a été prise. Cet aspect de la prise de décision en groupe est particulièrement utile dans les entreprises et les organisations soutenues par des volontaires, dans lesquelles le soutien du plus grand nombre de personnes possible est essentiel au succès ultime d'une initiative.