Qu'est-ce que la gestion provisoire?
La gestion provisoire est un service métier qui fournit un support de gestion temporaire aux entreprises et aux autres types d’organisations. Des services de gestion de ce type peuvent être engagés pour aider une entreprise qui traverse une période de transition, lui permettant ainsi de s’assurer une expertise supplémentaire au cours de cette période. Une gestion intérimaire ou temporaire peut également être fournie pour une période déterminée lorsqu'un responsable clé n'est plus en mesure d'assumer ses responsabilités, offrant ainsi à l'entreprise la possibilité de rechercher un remplaçant qualifié ou de laisser le responsable résoudre les difficultés et revenir. au pli de l'entreprise.
L'une des applications les plus courantes de la gestion intérimaire est de faire appel à des cadres dirigeants temporaires pour soutenir une entreprise pendant une sorte de transition. L'idée est qu'une fois la transition terminée, l'entreprise sera en mesure d'aller de l'avant en utilisant les ressources de gestion déjà en place. Par exemple, si la société a récemment échoué une tentative de prise de contrôle hostile et s’engage dans une période de rétablissement de sa stabilité financière, une direction intérimaire constituée d’un gestionnaire financier supplémentaire peut faciliter le processus de reprise. Une fois que l'entreprise est redevenue saine sur le plan financier, le manager par intérim termine son travail et passe à d'autres opportunités.
L'utilisation de la gestion intérimaire peut également être efficace dans les situations qui entraînent une vacance temporaire au sein de l'équipe de direction d'une entreprise. Par exemple, si un responsable clé subit une intervention chirurgicale importante nécessitant une longue période de récupération, l'entreprise peut choisir de faire appel aux services d'un responsable intérimaire pour assumer ses responsabilités pendant la durée de cette période de récupération. Cette approche permet à l’entreprise de continuer à fonctionner comme avant, tout en évitant la nécessité de mettre fin au contrat du directeur permanent.
La gestion intérimaire est également une ressource précieuse lorsqu'un responsable permanent décède soudainement ou ne peut, pour une autre raison, continuer à travailler pour l'entreprise. Plutôt que de se précipiter pour trouver un remplaçant permanent, le recours aux services d'un responsable intérimaire ou temporaire permet de prendre le temps de rechercher des candidats qualifiés au sein et en dehors de l'entreprise. En ayant la possibilité d'examiner soigneusement différents candidats en temps opportun, les chances de choisir la bonne personne pour pourvoir le poste de façon permanente sont considérablement améliorées. Au cours de cette phase, le responsable intérimaire veille à ce que l'opération ne soit pas gênée par les opérations et à ce que la société puisse continuer à fonctionner avec un rendement optimal ou à son maximum