Qu'est-ce que la gestion des ressources?
La gestion des ressources consiste à s'assurer que les ressources sont suffisantes et efficaces pour une tâche. Les ressources peuvent inclure tout ce qu'une entreprise ou une organisation possède et qui est utilisé dans le processus de création ou de maintien des opérations commerciales. Plusieurs types de gestion des ressources peuvent être utilisés dans toute organisation, notamment la gestion des ressources humaines ou des effectifs, la gestion des ressources naturelles et la gestion générale des ressources. Lorsqu'une entreprise doit réduire ses coûts, atteindre de nouveaux objectifs ou améliorer ses performances, l'amélioration de la gestion des ressources peut être l'une des tactiques les plus importantes.
Une ressource humaine est un travailleur employé par une organisation. De nombreuses entreprises ont des départements de ressources humaines pour aider à gérer et à évaluer le réservoir de talents disponible fourni par la main-d'œuvre. La gestion des ressources humaines peut inclure la création de chaînes de commandement et le traitement de questions disciplinaires, ainsi que le recrutement, le licenciement et la formation des employés. Une des prérogatives générales des services des ressources humaines est de veiller à ce que l’organisation obtienne le travail le plus efficace possible à partir du personnel le plus petit et le plus nécessaire à la réalisation de tâches ou d’objectifs. Les tactiques de gestion utilisées dans le cadre de la présente directive peuvent notamment améliorer le moral des travailleurs, affiner les pratiques d’embauche et de formation afin d’augmenter le niveau de talents de la main-d’œuvre, et éliminer les redondances et le gaspillage.
Les entreprises qui utilisent des ressources naturelles, telles que le bois, le minerai ou les produits d'origine animale, peuvent avoir besoin de prendre des mesures pour s'assurer que ces ressources sont gérées correctement. Dans une perspective à long terme, la gestion prudente des ressources naturelles assure un approvisionnement continu en matières premières pour la fabrication, tout en aidant à prévenir les dommages écologiques qui pourraient nuire aux activités futures. La gestion des ressources naturelles peut inclure la création d'un approvisionnement durable en matières premières, par exemple en utilisant du poisson d'élevage au lieu de poisson pêché dans la nature, ou en utilisant des tactiques forestières respectueuses de l'environnement au lieu de couper à blanc. En s’engageant dans la bonne gestion des ressources naturelles, les organisations contribuent à protéger l’avenir de leur entreprise et, par association, l’avenir de l’environnement.
Si une entreprise manque de papier d'imprimerie pendant une journée, le travail peut être interrompu jusqu'à ce que la situation soit corrigée. Des situations telles que celle-ci expliquent pourquoi la gestion générale des ressources peut revêtir une importance vitale pour la santé, la réputation et l'efficacité d'une entreprise. La gestion générale des ressources inclut des concepts de base tels que l’approvisionnement continu en encre d’imprimante, l’accès à Internet, la maintenance des télécopieurs et des photocopieuses, l’envoi d’enveloppes et même de stylos et crayons. Ce type de gestion est souvent géré par le personnel de bureau, qui est souvent le mieux placé pour évaluer le moment où une nouvelle commande est nécessaire. Créer un bon système de gestion pour les ressources quotidiennes courantes peut aider au bon fonctionnement de toute une organisation au quotidien.