Qu'est-ce que l'emploi temporaire?
Un emploi temporaire est un travail effectué pour une courte durée sans l'engagement ni les avantages d'un poste à long terme. Certaines entreprises embauchent des employés temporaires pendant les périodes de ventes ou de productivité élevées. Les emplois saisonniers, tels que le travail de vacances ou les périodes de pointe agricoles, entrent dans la catégorie des emplois temporaires. Les pigistes et les entrepreneurs assument souvent des tâches avec des points de départ et d’arrivée clairs. Certains employeurs engagent des employés sur une base temporaire afin d'évaluer l'adéquation à long terme des travailleurs à l'entreprise.
De nombreux employeurs proposent des emplois temporaires pendant les périodes de forte productivité ou d’activité. Lors d’une campagne de marketing de grande envergure, par exemple, des employés supplémentaires peuvent être nécessaires pour plier des brochures et remplir des enveloppes. Une organisation à but non lucratif peut engager des activistes sur une base temporaire pour rester au coin des rues et sensibiliser davantage à un problème particulier. Les travailleurs temporaires sont généralement rémunérés à l'heure, à la journée ou à la semaine. Pour trouver des emplois temporaires, les gens contactent généralement des agences d'intérim, révisent les offres d'emploi ou établissent des réseaux avec des amis et des parents.
Le travail saisonnier est un type d’emploi temporaire. Au cours des semaines précédant les grandes vacances, de nombreux détaillants ont besoin de personnel supplémentaire pour travailler en tant que caissier ou vendeur. Les emplois saisonniers sont généralement proposés pour une durée déterminée. Les ouvriers agricoles travaillant sur une base saisonnière peuvent travailler pendant une période allant de quelques semaines à quelques mois. La compensation pour les emplois saisonniers consiste généralement en un salaire horaire, avec la possibilité de gagner un bonus de vente ou une commission dans le commerce de détail.
Les pigistes et les entrepreneurs indépendants participent également à des situations de travail temporaires. Un rédacteur publicitaire pourrait être chargé de fournir une copie pour le lancement d'un nouveau site Web. Une fois le site Web terminé, il pourrait alors passer à un autre client. Les pigistes négocient généralement les conditions de leurs contrats avant d'accepter un emploi temporaire. Comme pour la plupart des arrangements de travail temporaires, l'employeur n'offre généralement pas d'avantages médicaux et de congés payés.
L'emploi temporaire est également proposé par certaines entreprises comme un tremplin vers l'emploi permanent. Dans ce scénario, un travailleur entre généralement dans le milieu de travail par l'intermédiaire d'une agence de travail temporaire servant d'intermédiaire entre l'employé et l'employeur. Si l'entreprise décide que l'employé temporaire convient à long terme pour le poste, elle peut prolonger son offre d'emploi permanent. Si une agence de placement est impliquée, l'entreprise verse généralement une commission de recherche à l'agence. Les postes temporaires susceptibles de devenir permanents sont souvent avantageux pour les employés car ils offrent un aperçu de la culture et des activités d'une entreprise avant qu'un engagement à long terme ne soit pris.