Qu'est-ce que l'administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)?
L’administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) relève du département du Travail des États-Unis. Il a été fondé en 1970 pour traiter et prévenir les risques et les blessures pour les travailleurs causés par des pratiques dangereuses sur le lieu de travail. Son travail consiste à définir des environnements de travail sûrs et à appliquer des environnements de travail sécurisés.
Historiquement, de nombreux détracteurs de l'OSHA se sont plaints du fait que ses réglementations étaient plutôt lourdes et parfois difficiles à suivre. Ils ne sont pas nécessairement uniformes et ne sont pas appliqués avec égalité. L’agence s’est toutefois efforcée d’apporter des modifications importantes aux mesures de sécurité dans différents lieux de travail. Par exemple, les directives de l'OSHA concernant l'élimination des objets tranchants (aiguilles usagées) ont maintenant rendu les travailleurs hospitaliers beaucoup moins sujets à la contraction de maladies graves telles que l'hépatite et le VIH.
L’une des réalisations les plus convaincantes de l’OSHA a été une étude de dix ans évaluant l’ergonomie du lieu de travail, qui comprenait des recommandations sur la manière d’améliorer les conditions de travail d’un point de vue ergonomique. L’agence n’a toutefois pas été autorisée à appliquer de nouvelles règles exigeant des postes plus sûrs, bien qu’elle ait été autorisée à imprimer des brochures sur les postes présentant une plus grande ergonomie pour les travailleurs. De nombreux employeurs dans les entreprises de production ont volontiers mis en œuvre ces suggestions, dans la mesure où environ 33% des accidents de travail sont causés par une mauvaise position du corps sur le plan ergonomique. En plus de causer des problèmes aux travailleurs, cela pose des problèmes aux employeurs car ils peuvent avoir à payer pour recycler les travailleurs pour d'autres postes ou pour des blessures survenues sur le lieu de travail.
Bien que l'OSHA ait publié de nombreuses règles de sécurité sur le lieu de travail, il est uniquement autorisé à poursuivre en justice les entreprises qui, par négligence, causent la mort d'un travailleur. La peine maximale pour une poursuite réussie est de six mois au total. Parfois, l’agence travaillera avec l’Agence de protection de l’environnement (EPA) pour engager des poursuites plus efficacement et avec des durées de peine plus longues. C'est particulièrement le cas lorsque la mort est causée par l'exposition à des substances dangereuses.
De nombreuses entreprises trouvent qu'il est difficile de travailler avec OSHA, mais avec le temps, l'agence a été en mesure d'appliquer de manière plus cohérente certaines réglementations. Il est parfois soumis à des réglementations contradictoires, car de nombreux États américains ont leur propre département de la sécurité au travail.
Le nombre de recommandations publiées par OSHA au cours de la première décennie du 21ème siècle a été extrêmement limité, mais il est à espérer que cette agence pourra être réactivée si elle est plus en mesure de poursuivre en justice les violations délibérées de ses normes et directives entraînant des blessures graves ou des blessures graves. décès de travailleurs. Les efforts de revitalisation de l'OSHA sont principalement dirigés par les syndicats et les membres du Congrès favorables aux travailleurs.