Quelle est la relation entre l'éthique des affaires et la mondialisation?

Les considérations sur l'éthique des affaires découlent du désir d'appliquer des codes moraux de base dans la conduite des différents aspects de l'entreprise. En tant que tel, la relation entre l'éthique des affaires et la mondialisation fait référence à la manière dont le concept de mondialisation et son application aux opérations commerciales peuvent bénéficier de la pratique d'une éthique professionnelle appropriée. Depuis que la mondialisation a entraîné une montée en puissance des filiales dans divers pays du monde, des normes éthiques pour le commerce aident à garantir que ces opérations sont ancrées dans l'intégrité et les valeurs applicables. Le problème en matière d’éthique des affaires et de la mondialisation découle du fait que, si certains codes moraux fondamentaux sont universels, certaines normes éthiques spécifiques sont dictées par l’environnement, ce qui oblige les entreprises à comprendre leur marché et les les exigences éthiques qui peuvent être uniques à ce domaine.

L'éthique des affaires et la mondialisation sont fermement ancrées dans le concept de diversité des personnes et des pratiques, ainsi que dans le fait que cette diversité ne doit pas être un obstacle, car elle peut être canalisée par la société en question pour devenir un avantage concurrentiel. En tant que telles, les entreprises qui se diversifient dans d’autres pays et cultures doivent nécessairement élaborer un plan directeur visant à fournir un cadre général établissant les vues éthiques de l’entreprise et à les intégrer à la culture de l’entreprise. Ce schéma directeur sera uniquement un guide général qui prévoira également des situations dans lesquelles les croyances et les pratiques sociétales en vigueur dans certaines régions appellent une variation du code éthique. Un bon exemple de cela peut être vu dans le cas d’une entreprise qui offre des conditions égales pour tous, indépendamment de la croyance ou du sexe.

Dans l’hypothèse où une entreprise ouvrirait une succursale dans un pays où les femmes n’auraient pas les mêmes libertés que dans d’autres régions du monde, cette entreprise doit adapter son code de déontologie pour tenir compte de la culture dans ce domaine, même si être une exception, plutôt que leur culture d'entreprise normale. Dans une telle situation, la société pourrait avoir une vaste majorité d’employés masculins, ce qu’elle ne permettrait pas dans d’autres sociétés, mais qu’elle doit autoriser dans cette société en raison des politiques d’éthique commerciale et de la mondialisation. La considération ici serait celle de l'opportunité, parce que la culture de la population dans ce domaine ne permet pas aux femmes d'avoir le genre de liberté qui permettrait à l'éthique commerciale de la société d'être mise en œuvre. Pour pouvoir exercer ses activités dans ce domaine, la société devrait adapter son éthique ou se déplacer ailleurs, afin que la culture ne soit pas en conflit avec son éthique.