Quelle est la relation entre la structure organisationnelle et la stratégie?
La structure organisationnelle et la stratégie sont liées car la stratégie organisationnelle aide une entreprise à définir et à construire sa structure organisationnelle. La structure organisationnelle d'une entreprise repose sur le résultat de l'analyse de la stratégie organisationnelle. La société utilisera ces résultats pour déterminer ses zones de concentration et comment se positionner pour réussir.
L'une des premières étapes à franchir par une entreprise consiste à évaluer son environnement opérationnel afin de déterminer les conditions dans lesquelles elle doit opérer. Cela implique de vérifier la concurrence, les tendances de consommation, la culture et d'autres facteurs. L'entreprise découvrira les forces et les faiblesses de ses concurrents, les habitudes d'achat des consommateurs et ses capacités économiques. Si la concurrence vend son propre produit au prix de 10 dollars américains (USD), la société devrait déterminer si la meilleure stratégie consiste à vendre son propre produit au-dessus ou au-delà de ce prix. Vendre son propre produit à prix réduit est une stratégie qui pourrait plaire à un certain groupe démographique. Au contraire, vendre le même produit au-dessus du prix de la concurrence est également une stratégie qui pourrait conférer une exclusivité et attirer un certain groupe démographique.
Une entreprise découvrira également quel type de marché existe dans son environnement en effectuant des recherches sur les personnes qui y travaillent. Si la majorité de la population est très éduquée et dispose d'un plus grand pouvoir de dépenser, la création d'un produit exclusif pourrait en attirer d'autres Si la majorité des clients appartiennent à la tranche de revenu inférieure, vendre un produit à prix réduit sera plus efficace. Une autre stratégie organisationnelle pourrait inclure la sous-traitance de certains emplois afin de minimiser les coûts. Cela peut également inclure l’implantation de l’usine de fabrication dans des pays où la main-d’œuvre est bon marché pour permettre à la société d’offrir ses produits à un prix compétitif.
La relation entre la structure organisationnelle et la stratégie devient plus claire lorsque la stratégie de l'entreprise est en place. En définissant clairement ses objectifs, l’organisation procédera à l’alignement de sa structure de manière à atteindre cet objectif. Il répartit les responsabilités pour obtenir des résultats optimaux, crée des branches et décide si les efforts individuels ou la participation à un groupe constituent la meilleure méthode pour atteindre ses objectifs. La structure et la stratégie organisationnelles aideront également l’entreprise à décider si le ton de l’entreprise doit être strictement formel, semi-formel ou informel. Toutes ces décisions peuvent être prises après avoir déterminé la stratégie organisationnelle de l'entreprise.