Qu'est-ce que la loi uniforme sur le partenariat?
La Uniform Partnership Act, également connue sous le nom d'UPA, est un ensemble de directives juridiques définissant un partenariat commercial aux États-Unis. La loi définit ce qui constitue un partenariat entre plusieurs personnes ou entreprises, son mode d’existence et le responsable des actes des partenaires dans les situations professionnelles. Cet acte a été créé en 1914 et n'a pas changé pendant plusieurs décennies avant d'être révisé plusieurs fois dans les années 1990.
Avant 1914, la plupart des partenariats commerciaux n'étaient pas réglementés et les conflits juridiques étaient fréquents lorsqu'un contrat n'était pas établi avant le partenariat. En bref, la loi sur les sociétés de personnes en matière de partenariat stipule que les partenaires de toute entreprise partageront les bénéfices et les responsabilités financières de manière égale. Une exception majeure se produit lorsqu'un contrat est créé avant le partenariat, car les dispositions qui y sont mentionnées annuleront l'acte uniforme.
La loi sur les partenariats uniforme définit également quelques autres aspects des partenariats commerciaux. Les biens, en vertu de l'UPA, appartiennent à parts égales à tous les membres du partenariat, sauf indication contraire. La prise de décision est également prévue dans la loi, indiquant que si un partenaire accomplit une action, par exemple en remboursant des créanciers propriétaires d'un partenariat ou en allant en arbitrage, le reste des partenaires ne sera pas tenu responsable s'il ne s'est pas préalablement réuni et a accepté la décision. Lorsque des lois sont violées par un membre du partenariat, cependant, la loi stipule que tous les autres membres doivent être tenus pour responsables.
Au début des années 90, l'UPA a été révisée à plusieurs reprises afin de mieux servir les partenariats dans les entreprises modernes. Le résultat est la loi révisée sur le partenariat uniforme. Cette nouvelle loi reflète mieux le monde actuel des affaires, principalement parce que la notion de partenariat a radicalement changé depuis la rédaction de la loi initiale.
La plus grande différence entre la loi initiale sur les partenariats et la version révisée concerne spécifiquement les partenaires qui quittent l'accord. Avant la révision, le départ d'un partenaire avait entraîné la dissolution du partenariat, mais les partenaires peuvent désormais se dissocier du groupe et ce partenariat peut continuer d'exister. La révision donne également aux partenaires une plus grande liberté pour restreindre les droits des autres partenaires à condition que cela soit écrit dans l'accord de partenariat avant la création du syndicat. Certaines choses ne sont pas flexibles et ne peuvent pas être incluses dans les accords, comme les restrictions aux registres de la société et le déni à un partenaire du droit de se retirer d'un partenariat.