Quels emplois de concierge nécessitent des licences ou des abonnements syndicaux?

Les emplois des concierges peuvent se dérouler dans de nombreux secteurs différents du lieu de travail, des cabinets médicaux et des hôpitaux aux installations de fabrication, aux écoles, aux bâtiments gouvernementaux, etc.Dans les petites industries et les entreprises, il est peu probable que les emplois des concierges nécessitent toute licence spéciale ou membre de l'union au-delà d'une forme de liaison et d'assurance.Cependant, certains postes peuvent nécessiter l'un ou les deux.

Dans de nombreux cas, un concierge, également parfois appelé gardien, travaille comme employé d'un service de conciergerie qui est contracté par des entreprises individuelles.Dans ce cas, pour être admissible aux emplois de conciergerie, les employés peuvent être tenus de stimuler le lien.Étant donné que de nombreuses entreprises choisissent de nettoyer leurs installations après des heures normales de bureau, il devient nécessaire que les sociétés de services de conciergerie fournissent des cautionnements et des assurances.Une vérification des antécédents criminels peut être tout ce qui est nécessaire pour combler les emplois de concierge dans ces sociétés de services.

En revanche, les emplois de conciergerie directe, tels que ceux des écoles et des hôpitaux, peuvent nécessiter une forme de formation ou de licence dans diverseszones d'entretien.Par exemple, une formation ou une expérience antérieure en CVC, en plomberie ou en travail électrique peut être une condition préalable aux emplois de concierge qui sont annoncés comme des emplois de maintenance.Dans certains cas, selon l'employeur, les individus peuvent également être tenus de rejoindre un syndicat.

Selon l'employeur et le secteur du travail, les emplois des concierges peuvent relever des syndicats publics, des syndicats ou des syndicats des employés des employés.L'adhésion nécessite généralement des retenues à chaque période de rémunération pour les cotisations syndicales en échange de certains avantages et conditions de travail à négocier par le syndicat au nom de chaque membre.Le montant des cotisations payés variera en fonction de l'affiliation et de l'emplacement de l'Union.Les emplois de garde ou de concierge exercés dans la plupart des districts scolaires publics sont des postes syndicaux.

Lorsque vous postulez pour des emplois de concierge, toute formation ou certification spéciale requise doit être notée dans la description de poste.Si une licence spéciale est requise, les candidats devront très probablement avoir des licences actuelles, mais parfois une expérience de travail peut être annulée au lieu de l'octroi de licences si le demandeur est qualifié et disposé à obtenir des licences dans un délai spécifié.Si aucune exigence particulière n'est répertoriée dans la description de poste ou sur la demande d'emploi, mais que vous avez des licences ou une certification spécifiques dans un domaine pertinent, assurez-vous de l'inclure sur votre demande.

Contrairement aux exigences de formation et de certification, l'adhésion syndicale peut être divulguée ou non dans la description de poste.Ces informations seront probablement fournies lors de l'entretien d'embauche ou pendant le dépistage de l'orientation et du pré-emploi.Le montant des frais d'adhésion sera divulgué et une copie du contrat de travail actuel devrait également être fournie.Si vous avez des questions sur l'adhésion à l'Union, assurez-vous de demander au responsable du recrutement ou à un intendant syndical.