Comment puis-je me préparer à un entretien d'embauche?
Il ne fait aucun doute qu'un entretien d'embauche peut être l'un des événements les plus stressants de la vie adulte. La peur de l'inconnu, la peur du rejet public et la peur des critiques personnelles se rencontrent en une seule réunion et le fait d'avoir une carrière potentielle qui y est liée n'aide pas toujours les choses. Alors, comment devriez-vous vous préparer à un entretien d'embauche? C'est souvent une combinaison de recherche minutieuse, de psychologie et de capacité de réflexion. Quelqu'un va décrocher ce travail et rien n'empêche que ce ne soit pas vous.
Une façon de se préparer à un entretien d'embauche est de faire beaucoup de recherche. Vous devez en savoir le plus possible sur les exigences du travail, les gammes de produits de l'entreprise, le salaire standard du secteur pour le poste, l'interviewer et tout ce que vous pouvez apprendre. L'enquêteur a pour tâche non seulement de recommander les candidats les plus qualifiés, mais également d'éliminer les moins qualifiés. Pour vous préparer à un entretien d'embauche, la connaissance de l'entreprise et vos qualifications uniques pour le poste sont vos meilleurs alliés.
Une autre façon de vous préparer à un entretien d'embauche est de travailler sur vos compétences de présentation personnelles. N'attendez pas le jour de l'entretien pour répondre à vos besoins personnels en matière de toilettage. Les intervieweurs peuvent dire si vous avez récemment révisé votre apparence pour paraître plus professionnelle. Assurez-vous que vos vêtements sont bien ajustés et sans plis. Porter une combinaison inconfortable peut nuire à votre conduite lors de l'entretien d'embauche.
Lorsque vous vous préparez pour un entretien d'embauche, observez comment vous parlez et interagissez avec les autres. Exprimez-vous vos idées clairement? Écoutez-vous activement les autres? Ce sont les choses que les intervieweurs remarquent, avec un manque de contact visuel ou des réponses inhabituellement courtes.
Certains demandeurs d'emploi se préparent à un entretien d'embauche en réalisant leurs propres entretiens simulés. Un ami de confiance ou même un coach professionnel peut agir en tant qu'intervieweur substitut, posant à peu près les mêmes questions qu'un véritable intervieweur. Ces personnes peuvent être en mesure de proposer des critiques objectives sur votre performance. Vous ne remarquerez peut-être pas de problèmes tels qu'une posture défensive ou de mauvaises capacités d'écoute. Une personne qui a déjà mené des entretiens pourra peut-être évaluer vos forces et vos faiblesses, vous donnant ainsi l'occasion de vous améliorer avant la date réelle de l'entretien.
Il existe également de nombreuses ressources conçues pour aider les demandeurs d'emploi à se préparer à un entretien d'embauche. Des cassettes d’auto-assistance peuvent être disponibles dans une bibliothèque publique, ainsi que des livres sur la recherche d’emploi. De nombreuses villes ont des programmes visant à aider les travailleurs déplacés ou débutants à trouver du travail. Ils peuvent proposer des cours sur la préparation à un entretien d'embauche ou proposer des coachs spécialisés dans les entretiens simulés. La préparation d'un entretien d'embauche est la clé du succès. Vous devez donc attribuer à chaque entretien le même poids que vous accorderiez à l'emploi qu'il représente.