Comment puis-je répondre aux questions d'entrevue difficile?
Il peut être difficile de répondre à des questions d’entrevue difficiles, mais il est important de le faire au mieux de vos capacités pour que le poste soit plus susceptible d’être offert. Lorsque vous répondez à des questions difficiles, n'hésitez pas à faire une pause et à rassembler vos idées. il n'est pas nécessaire de commencer immédiatement à parler après que l'intervieweur a posé la question. Gardez à l'esprit que certaines questions peuvent ne pas être posées légalement lors d'entretiens d'embauche, telles que des questions relatives à l'âge, la religion, l'appartenance ethnique ou l'état civil, et vous avez le droit de refuser de répondre à ces questions et vous ne pouvez faire l'objet de discrimination. votre refus.
La meilleure façon de se préparer à des questions d’entrevue difficiles est d’examiner à l’avance les questions et réponses possibles. La recherche en ligne vous donnera un certain nombre d'exemples de questions d'entrevue que l'on peut vous poser. En outre, prenez en compte tous les problèmes que vous avez rencontrés précédemment au travail, tels que les difficultés à traiter avec d'autres personnes ou la résolution des conflits, et attendez-vous à ce que vous soyez invité à en discuter; veillez à choisir l'exemple qui vous montre sous un bon jour. Se préparer avant une entrevue peut vous aider à vous détendre et aider à répondre aux questions difficiles.
Lorsque des questions difficiles vous sont posées lors de l'entretien, prenez un moment pour rassembler vos idées avant de répondre afin de ne pas laisser échapper la première chose qui vous vient à l'esprit. Ensuite, répondez à la question honnêtement mais succinctement; fournissez autant de détails que nécessaire pour répondre pleinement à la question, mais ne cédez pas et ne fournissez pas d'informations supplémentaires inutiles. Être amical et honnête, tout en utilisant une économie de mots dans une interview, peut jouer à votre avantage car vous êtes moins susceptible de dire quelque chose qui est préjudiciable par inadvertance ou qui incite l'enquêteur à poser des questions encore plus difficiles.
S'il y a quelque chose que vous préféreriez vraiment ne pas discuter, vous pouvez le dire poliment à l'intervieweur, en gardant à l'esprit que cela ne sera probablement pas perçu de manière très favorable. De plus, lorsque vous répondez à des questions difficiles lors de l'entretien, tenez-vous-en aux informations relatives à ce qui concerne directement vos compétences, votre formation et votre travail. Si un intervieweur dit "parlez-moi de vous" ou "pourquoi devrais-je vous engager?" Par exemple, partagez un bref historique de vos études et de votre expérience de travail et donnez un ou deux exemples de votre excellence dans un travail ou une tâche propre à ce travail. Évitez les informations personnelles, telles que les opinions religieuses ou politiques, sauf si elles sont directement pertinentes.