Comment répondre à des questions d'entrevue difficiles?
Répondre aux questions d'entrevue difficiles peut être un défi, mais il est important de le faire au mieux de votre capacité à rendre plus probable que vous vous proposiez le poste. Lorsque vous répondez aux questions difficiles de l'entretien, n'hésitez pas à faire une pause un instant et à rassembler vos pensées; Il n'est pas nécessaire de commencer immédiatement à parler après que l'intervieweur a posé la question. Gardez à l'esprit que certaines questions peuvent ne pas être légalement posées dans les entretiens d'embauche, tels que des questions concernant l'âge, la religion, l'origine ethnique ou l'état matrimonial, entre autres, et vous êtes dans votre droit de refuser de répondre à ces questions et ne peut pas être discriminé pour votre refus.
La meilleure façon de se préparer à des questions d'entrevue difficiles est de considérer les questions et réponses possibles à l'avance. La recherche en ligne vous donnera un certain nombre d'exemples différents de questions d'entrevue qui peuvent vous être posées. De plus, considérez tous les problèmes que vous aviez auparavant à l'œuvre, comme les défis concernant OTHer les gens ou résoudre les conflits, et vous attendez à ce que vous vous demandez de discuter de ces problèmes; Faites attention à choisir un exemple qui vous montre sous un bon jour. La préparation avant une entrevue peut vous aider à vous rendre beaucoup plus détendu et peut faciliter la réponse à la réponse à des entretiens.
Quand on vous pose des questions difficiles d'entrevue, prenez un moment et rassemblez vos pensées avant de répondre afin de ne pas simplement exclure la première chose qui vous vient à l'esprit. Ensuite, répondez à la question honnêtement mais succinctement; Fournissez autant de détails que nécessaire pour répondre pleinement à la question, mais ne diminuez pas et ne fournissez pas des informations inutiles supplémentaires. Être amical et honnête, mais en utilisant une économie de mots dans une interview, peut travailler à votre avantage parce que vous êtes moins susceptible de dire quelque chose qui est dommageable par inadvertance, ou qui donne envie à l'intervieweur de poser des questions encore plus difficiles.
S'il y a quelque chose que vous préféreriez vraiment de ne pas discuter, vous pouvez dire cela poliment à l'intervieweur, en gardant à l'esprit qu'il ne sera probablement pas considéré comme très favorablement. De plus, lorsque vous répondez aux questions difficiles de l'entretien, respectez les informations sur ce qui est directement pertinent pour vos compétences, votre éducation et le travail à accomplir. Si un intervieweur dit "Parlez-moi de vous" ou "Pourquoi devrais-je vous embaucher?" Par exemple, partagez un bref historique de votre éducation et de votre expérience de travail et fournissez un exemple ou deux lorsque vous avez excellé dans un emploi ou une tâche pertinente pour cet emploi. Évitez les informations personnelles, telles que les opinions religieuses ou politiques à moins qu'elles ne soient directement pertinentes.