Comment devenir un gestionnaire de gestion du changement?
Pour devenir responsable de la gestion du changement, vous devez obtenir un diplôme approprié d'un établissement d'enseignement reconnu. La plupart des universités proposent des cursus de premier cycle et de troisième cycle en gestion du changement organisationnel, qui correspondent bien à une qualification en ressources humaines, en gestion des affaires ou en communication. Les cours portent généralement sur l'économie, les perspectives de changement social, la gestion de la relation client-consultant, ainsi que l'évaluation et le diagnostic organisationnels. Après avoir suivi une formation dans ce domaine, vous pouvez rechercher un poste de débutant ou supérieur dans une entreprise et progresser jusqu'à ce que vous deveniez responsable de la gestion du changement.
La gestion du changement est une exigence difficile pour les entreprises du monde entier. Les progrès technologiques, combinés à la volatilité économique, amènent les entreprises à modifier leur orientation et leurs modèles commerciaux, laissant les employés vulnérables et manquant de confiance. Les restructurations fréquentes ont pour conséquence des employés mécontents qui ont des attentes à gérer. Il existe de plus en plus d'opportunités pour une personne qualifiée pour devenir responsable de la gestion du changement. Des carrières lucratives sont également disponibles pour des consultants spécialisés dans ce domaine.
Vous pouvez obtenir une accréditation de gestion du changement auprès de l'Institut international de gestion du changement (CMI), un organisme professionnel indépendant à but non lucratif. L’accréditation CMI implique un processus d’évaluation en deux parties. Dans la première partie, vous devez fournir une preuve écrite des compétences spécifiée dans le modèle de compétences des praticiens de l'ICM. Une fois que vous avez terminé avec succès, un ou plusieurs praticiens professionnels vous intervieweront en personne et vous devrez présenter une étude de cas au groupe. L’institut procède également à une vérification approfondie des références avant d’approuver l’accréditation.
Un diplômé qui souhaite devenir gestionnaire de la gestion du changement peut acquérir une formation utile en gestion de la gestion du changement en obtenant un poste dans une grande entreprise. Les entreprises multinationales restructurent régulièrement leurs services, ce qui entraîne des changements internes, des licenciements et d'autres situations nécessitant une gestion du changement. Ce type de travail est donc un excellent moyen d'acquérir de l'expérience. Par ailleurs, obtenir un poste au sein d’une entreprise offrant des services de conseil aux entreprises peut être un point de départ vers une carrière de gestionnaire de la gestion du changement.
Travaillez vers un poste de direction en participant à tous les aspects du travail de gestion du changement. Découvrez les exigences du responsable de la gestion du changement pour un tel poste dans l'entreprise où vous travaillez. Efforcez-vous de vous équiper pour pourvoir le poste lorsqu'il devient vacant. Vous pouvez également devenir membre d'organisations de gestion de la gestion du changement. Ces groupes participent à l’établissement de normes de l’industrie, aident les employeurs potentiels à identifier des professionnels qualifiés, offrent des possibilités de mise en réseau aux membres et se concentrent sur la création d’un langage et de normes professionnelles communs.