Comment devenir directeur administratif?
Pour devenir directeur administratif (CAO), vous avez besoin des bonnes références éducatives, une vaste formation en opérations commerciales et un certain nombre d'années d'expérience en travaillant avec différents départements commerciaux. Le CAO est responsable des opérations quotidiennes de l'entreprise. Un candidat approprié pour le poste devrait démontrer la possibilité de gérer l'entreprise entière plutôt qu'un service spécifique.
La position du CAO se trouve généralement au lieu d'un chef de l'exploitation (COO). Un CAO relève directement du chef de la direction (PDG) et fonctionne à la place du PDG s'il n'est pas disponible. Les tâches d'un CAO diffèrent en fonction de la taille de l'entreprise. Dans les petites entreprises, le poste vous obligera probablement à fournir un soutien administratif au PDG et au conseil d'administration tout en supervisant les services pour vous assurer qu'ils suivent les politiques et les procédures. Un CAO dans une grande entreprise exploitera plus comme un COO et aura une stratégie et un opéraResponsabilité visible pour l'exécution de l'entreprise.
Il n'y a aucune exigence spécifique pour devenir directeur administratif. Si vous voulez un poste avec une grande entreprise, un baccalauréat dans une majeure en entreprise et un MBA aidera votre candidature. Étant donné que le poste est transversal, presque tous les diplômes professionnels sont considérés comme un domaine connexe, y compris la finance, les ressources humaines, les opérations et la gestion. Plus vos informations d'identification démontrent une large compréhension de l'ensemble du cadre commercial, plus il sera facile d'obtenir ce type de position.
La plupart des entreprises ont besoin de cinq à dix ans d'expérience dans des postes pertinents avant qu'ils ne vous considèrent comme CAO. Il n'y a pas de chemin de travail spécifique vers le titre CAO, et l'augmentation de la responsabilité de la gestion entre les ministères sera probablement suffisante. Puisque le CAO se substitue au PDG quand il n'est pas disponibleLe, une bonne règle d'or est de gérer votre carrière comme si vous vouliez finalement tenir le poste de PDG.
Pour devenir directeur administratif, vous devrez également démontrer de solides compétences en leadership et en organisation. Votre capacité à communiquer efficacement sera une mesure d'évaluation clé. Les grandes entreprises rechercheront des preuves de réflexion stratégique et de la capacité de contrôler les processus tout en maximisant la production. Construire votre CV avec des activités internes et externes qui fournissent des preuves de compétence dans ces domaines est essentielle.
Bien que vous atteigniez la gamme de salaire la plus élevée pour un poste de CAO dans un environnement d'entreprise, le titre est peut-être plus répandu dans les organisations et les agences gouvernementales. Les titres de compétences nécessaires pour devenir directeur administratif dans les deux cas sont sensiblement similaires. Si vous ciblez votre carrière aux exigences plus substantielles d'un CAO dans une grande entreprise, vous devriez être en mesure de l'appliquer à la requête moins stricteles montés d'organisations ou d'agences.