Comment devenir un coordinateur de subvention?
La plupart des employeurs exigent des coordonnateurs de subventions qu'ils détiennent un baccalauréat, de fortes compétences en rédaction et une certaine expérience ou formation en collecte de fonds. Il est possible de devenir coordinateur de subvention sans un diplôme de quatre ans, en particulier si vous occupez un poste dans une jeune organisation à but non lucratif. Cependant, plus l'employeur est réputé, plus il est probable que le poste nécessitera un diplôme de premier cycle. La coordination des subventions peut être un poste de débutant, car il s’agit souvent d’un titre fourre-tout qui est généralement utilisé dans les bureaux de collecte de fonds n’ayant pas une approche de développement à plusieurs volets.
La collecte de fonds, également appelée développement, est une discipline unique dotée d'une structure de personnel non uniforme. Les organisations qui emploient du personnel de collecte de fonds ont tendance à modifier les titres et les descriptions de poste en fonction de leurs besoins particuliers. Par exemple, une organisation qui utilise le titre de coordonnateur de subventions peut rechercher quelqu'un pour agir en tant que directeur individuel de la collecte de fonds, la coordination des subventions étant la tâche principale. Une autre organisation pourrait définir le coordonnateur des subventions comme un associé de niveau inférieur qui relève d'un directeur des relations d'entreprise et des fondations et d'un directeur ou d'un vice-président du développement. L'étendue du poste de coordonnateur des subventions est généralement liée à la taille et au prestige de l'organisation d'embauche.
Les coordonnateurs de subventions peuvent également être embauchés du côté des donateurs. Les entreprises et les fondations privées embauchent des coordonnateurs pour gérer le processus d'acceptation des demandes de subvention et d'attribution des récompenses. Pour devenir coordinateur de subvention de part et d'autre de l'équation du financement, vos informations d'identification devront correspondre au niveau de sophistication de l'opération de développement.
Les petites organisations locales ont généralement des ressources limitées et embauchent un coordonnateur de subventions qui démontre leur capacité à faire le travail. Dans certains cas, travailler pour une organisation en démarrage ou à court d’argent et démontrer la capacité de gérer avec succès le processus de subvention fournira suffisamment d’effet de levier pour vous propulser dans la coordination de subventions en tant que carrière, même sans baccalauréat. L'un des aspects les plus importants de la gestion des subventions est votre taux de réussite dans l'obtention de bourses. Si vous pouvez démontrer une capacité pratique à effectuer le travail et le jumeler à une formation en développement, il vous suffira souvent de réussir dans ce poste auprès de certains types d’organisations.
Les collèges communautaires, les entreprises à but non lucratif et à but lucratif et les associations professionnelles proposent des formations aux coordonnateurs de subventions à l'intention des professionnels de la collecte de fonds. Les associations professionnelles, en particulier, offrent un programme d’accréditation qui peut ajouter beaucoup à votre demande de coordonnateur de subventions. Toutefois, en règle générale, les cours décrivant la procédure de demande de subvention et d’attribution de subvention vous aideront à devenir un coordonnateur de subvention.
Si vous souhaitez devenir coordinateur de subventions pour des fondations, des entreprises ou des organisations prestigieuses nationales ou internationales dotées d'un budget de fonctionnement important, vous devez posséder un baccalauréat. Il n’ya pas d’exigence de diplôme spécifique pour le poste mais la plupart des employeurs préfèrent les majors qui perfectionnent leurs compétences en rédaction, en communication ou en gestion d’entreprise. Alternativement, vous pouvez obtenir un diplôme dans une majeure qui se rapporte à la mission de l'organisation.