Comment devenir un responsable des ressources humaines?
Pour devenir directeur des ressources humaines, il faut remplir trois conditions: études postsecondaires, certification des ressources humaines et expérience. Un responsable des ressources humaines est responsable des opérations quotidiennes du service des personnels et de la paie. La taille du département des ressources humaines est très variable et dépend du nombre d'employés et du volume de travail lié aux ressources humaines.
En tant que responsable des ressources humaines, vos tâches incluent la création et la gestion de règles, l’aide fournie aux superviseurs et le respect de toutes les lois. Dans une grande entreprise, le responsable des ressources humaines est une ressource centrale pour toutes les questions relatives aux employés. Cela comprend les décisions en matière de discipline, d’embauche, de licenciement et de promotion.
Pour devenir responsable des ressources humaines, vous devez avoir obtenu un diplôme de premier cycle d'une université ou d'un collège communautaire. Il n’existe pas de diplôme spécifique en ressources humaines, mais la plupart des candidats possèdent un baccalauréat ès arts dans une discipline des arts libéraux, comme l’anglais ou la psychologie. Une autre option populaire consiste à obtenir un diplôme en commerce.
La certification en ressources humaines est un programme de troisième cycle qui comprend généralement une année d'études à temps plein ou deux années d'études à temps partiel. Ce certificat est offert dans un grand nombre de collèges communautaires et de carrières. Pour être admissible à ce certificat, vous devez avoir une combinaison d'études et d'expérience professionnelle. En moyenne, les candidats ont entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Le certificat a pour objectif de dispenser une formation sur les lois, pratiques et procédures spécifiques en matière de ressources humaines. Cela inclut les lois sur les salaires, les pratiques comptables, les programmes gouvernementaux et les directives locales. Ce programme a une lourde charge de cours, avec une quantité importante de lecture et de rédaction d’essais.
Pour devenir responsable des ressources humaines, vous devez avoir au moins cinq ans d'expérience à des postes de responsabilité croissante dans un département des ressources humaines. La plupart des employés commencent leur carrière en tant qu'agent des ressources humaines ou généraliste dans une grande entreprise. Au fil du temps, ils acquièrent les compétences et l'expérience nécessaires. La gestion d'un service des ressources humaines est une grande responsabilité car vous devez vous assurer que les politiques de l'entreprise sont conformes aux lois locales, nationales et fédérales.
De nombreux employés des ressources humaines sont promus dans les rangs de l'entreprise. Les politiques, l'environnement et la culture de chaque lieu de travail sont différents. Une solide compréhension du fonctionnement d’une entreprise, des problèmes rencontrés et de la manière dont elle a toujours réagi est essentielle pour bien jouer le rôle de responsable des ressources humaines.