Comment devenir un responsable du soutien aux litiges?
Au moins cinq années d'expérience professionnelle en tant que spécialiste du support pour les litiges civils et une maîtrise des outils technologiques utilisés pour gérer la production de documents est généralement nécessaire pour devenir responsable du support aux litiges. Deux années de cette expérience devraient être confiées à un grand cabinet d’avocats national comptant plusieurs bureaux, si vous souhaitez devenir un responsable du soutien aux litiges à un niveau supérieur. Les exigences secondaires des employeurs seront différentes, mais la longueur et la qualité de l’expérience acquise avec une maîtrise substantielle des bases de données documentaires sont les points communs les plus importants entre tous les postes vacants pour ce poste.
Les cabinets d'avocats emploient généralement une combinaison de membres du personnel de soutien aux litiges internes et externes. Par exemple, une entreprise peut employer un certain nombre de parajuristes à temps plein tout en faisant également appel à une agence de recrutement ou à une entreprise spécialisée pour fournir une aide temporaire ou contractuelle. En conséquence, vous pouvez aborder le poste de responsable du soutien au contentieux de plusieurs manières. Vous pouvez accéder au poste de responsable depuis un poste de parajuriste interne ou travailler pour une agence de recrutement ou un cabinet de conseil en contentieux et acquérir l'expérience requise en étant affecté à un cabinet d'avocats en tant qu'employé temporaire dans une affaire ou en fournissant soutien spécialisé à plusieurs cabinets d’avocats en tant que clients.
Le soutien au contentieux au niveau d'entrée, en tant que parajuriste ou autrement, nécessitera presque toujours un diplôme d'études secondaires. Un baccalauréat est souvent attendu. La formation peut toutefois l'emporter sur des diplômes spécifiques. Il existe de nombreux programmes de certification parajuridique offerts dans les collèges juniors ou communautaires ou dans des écoles privées. Les fournisseurs qui développent le logiciel de base de données utilisé par les cabinets d’avocats pour gérer les productions de documents offrent également une formation spécialisée qui peut ajouter une valeur significative à vos informations d’identité.
Pour devenir responsable du soutien aux litiges, vous devez occuper des postes de débutants internes ou externes auprès de grands cabinets d’avocats dans le cadre de litiges civils massifs. Il existe un fossé important entre le type et la qualité du travail de soutien aux litiges dans les principaux cabinets d’avocats en contentieux de la défense d’entreprise et le travail effectué par des groupes juridiques d’autres tailles. Si vous avez suffisamment d'expérience dans les principaux cabinets d'avocats, vous serez qualifié pour occuper un poste de gestionnaire dans ce pays ou à tout autre endroit.
La plupart des offres d’emploi pour le poste insisteront sur la connaissance des diverses options technologiques en matière de gestion de documents. Vous aurez besoin d'expérience dans les principaux logiciels de base de données et d'une maîtrise du traitement et de la gestion de documents, ainsi que d'une connaissance approfondie des exigences matérielles et logicielles requises pour les essais. Pour que votre expérience soit prise en compte, votre expérience doit démontrer une connaissance de la découverte électronique, ainsi que la capacité de gérer des fournisseurs et de dispenser une formation à l'utilisation de la technologie d'assistance pour les litiges. Des aptitudes en communication écrite et orale, une conduite professionnelle, une pensée stratégique et la capacité de gérer des pressions seront nécessaires de la part de tout candidat pour devenir un responsable du soutien au contentieux pour un employeur de choix.