Comment devenir un commis à la paie?
En règle générale, vous n'avez pas besoin d'un diplôme d'études collégiales ni d'une formation poussée pour devenir commis à la paie. De nombreuses entreprises sont disposées à embaucher et à former une personne détenant un diplôme d'études secondaires, surtout si ses compétences en communication, en organisation et en informatique sont bonnes. L'obtention d'un diplôme ou d'un certificat d'associé dans un domaine lié à la comptabilité peut toutefois vous rendre plus intéressant. Si vous êtes en mesure de suivre une formation connexe alors que vous êtes encore au lycée, cela pourrait également s'avérer utile. Une fois que vous avez acquis une expérience significative en tant que commis, la recherche d'une certification en tant que professionnel de la paie peut augmenter vos chances d'avancement.
L'éducation peut être un facteur important lorsque vous souhaitez devenir commis à la paie. En règle générale, les employeurs n'exigent pas des candidats à ce poste qu'ils détiennent un diplôme, et des diplômes de développement scolaire ou général (GED) suffisent. Si vous avez au moins obtenu un diplôme d’associé en comptabilité ou dans un domaine similaire, vous aurez peut-être de meilleures chances de concourir pour ce type d’emploi. En outre, certaines écoles professionnelles et collèges communautaires proposent des programmes de certificat conçus pour vous préparer à ce type de travail.
Si vous ne souhaitez pas poursuivre vos études après le lycée, vous aurez peut-être l'occasion de vous préparer à cet emploi avant d'obtenir votre diplôme. Bien qu'elles ne soient pas disponibles partout, certaines écoles secondaires proposent des programmes de formation professionnelle qui vous aident à acquérir les compétences nécessaires pour occuper des postes liés à la comptabilité. Suivre un tel programme peut faire de vous un candidat plus attrayant.
Un employeur potentiel tiendra probablement compte de toute une série de qualités et de facteurs pour décider de vous engager ou non. Un employeur peut être plus susceptible de vous engager si vous êtes fiable et que vous communiquez bien. La plupart des employeurs s'attendent également à ce que vous soyez minutieux et capable de suivre les instructions. En général, vous aurez besoin de bonnes compétences organisationnelles, d'un engagement à garder les informations confidentielles confidentielles et de pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois. De plus, vous aurez généralement besoin de bonnes compétences en informatique pour devenir commis à la paie et bien performer dans cet emploi.
Bien que certains employeurs préfèrent peut-être engager des personnes ayant une expérience antérieure, vous pouvez normalement vous attendre à recevoir une formation en cours d’emploi lorsque vous devenez un commis à la paie. L'entreprise qui vous embauche vous fournira probablement une formation sur les politiques et les procédures de paie de l'entreprise. Vous découvrirez les pratiques de la société en matière de gestion du temps et divers facteurs liés aux employés qui peuvent influencer votre travail en tant que commis à la paie.
Selon l'endroit où vous vous trouvez, vous aurez peut-être l'occasion d'obtenir une certification de professionnel de la paie. Dans la plupart des cas, vous ne pourrez pas obtenir ce type de certification avant de devenir commis à la paie, car les agences de certification exigent souvent au moins deux ans d'expérience. Cependant, une fois que vous avez acquis le niveau d’expérience requis, la certification peut augmenter vos chances de gagner un salaire plus élevé ou de vous qualifier pour une promotion.