Comment devenir un directeur de programme?
De nombreux employeurs exigent que vous possédiez un diplôme, une expérience et un éventail de compétences lorsque vous souhaitez devenir directeur de programme. Un baccalauréat est habituellement requis pour cet emploi et une expérience de travail dans des postes similaires est souvent souhaitée. Parmi les compétences dont vous aurez généralement besoin pour devenir directeur de programme figurent les compétences en communication, leadership, motivation, ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Vous aurez probablement besoin d'au moins un baccalauréat pour devenir directeur de programme, bien que certains employeurs préfèrent embaucher des personnes détenant un diplôme d'études supérieures. Cependant, il est important de noter que vous pourrez peut-être trouver des postes pour lesquels vous n’avez pas besoin d’un diplôme universitaire. Par exemple, si vous souhaitez devenir directeur de programme dans une organisation religieuse, vous n'avez peut-être pas besoin d'un diplôme pour ce poste. Toutefois, si vous souhaitez devenir directeur de programme dans un établissement d’enseignement, il est probable que vous ayez besoin d’un diplôme pour décrocher un emploi.
Lorsque vous souhaitez devenir directeur de programme, vous constaterez peut-être que le fait d'être titulaire d'un diplôme dans une discipline majeure vous aide à atteindre votre objectif. L'éducation, la psychologie ou la gestion publique sont des domaines qui pourraient s'avérer utiles. Les diplômes en développement organisationnel et en administration des affaires peuvent également s'avérer utiles dans certains cas. Parfois, le type de diplôme que la société d’embauche préfère dépend de son objectif. Par exemple, une entreprise de soins de santé peut préférer embaucher une personne titulaire d'un diplôme en sciences de la santé.
L'expérience est également souvent requise lorsque vous souhaitez devenir directeur de programme. De nombreux employeurs potentiels s'attendent à ce que vous ayez au moins quelques années d'expérience dans ce domaine. Par exemple, un employeur potentiel peut vous demander d’avoir une expérience de la gestion d’un type de programme similaire. Si vous n'avez pas géré un type de programme similaire dans le passé, une expérience substantielle de travail avec un programme similaire dans un rôle de non-gestion, combinée à une expérience de leadership, peut remplacer le programme.
Les compétences que vous possédez peuvent s'avérer aussi importantes que votre formation lorsque vous souhaitez devenir directeur de programme. La plupart des employeurs s'attendent à ce que vous soyez bien organisé, fiable et capable de motiver vous-même et les autres. Vous aurez probablement aussi besoin d’excellentes compétences en communication et en leadership pour décrocher cet emploi et le réussir. Les compétences multitâches et la capacité à rester calme dans des situations difficiles sont également essentielles.