Comment puis-je devenir un travailleur de l'assainissement?
Les ouvriers d'assainissement fournissent un service essentiel dans la plupart des villes et villages de toutes tailles. En plus de ramasser les ordures, un travailleur de l’assainissement peut parfois être amené à travailler dans un système d’égouts ou à gérer l’élimination d’éléments trop volumineux pour être rangés dans des poubelles standard. Bien que les qualifications requises pour devenir travailleur en assainissement varient d’une municipalité à l’autre, il existe un ensemble de compétences ou d’aptitudes essentielles.
Bien que ce ne soit pas universellement vrai, de nombreuses villes et villages exigent désormais que chaque personne embauchée en tant qu'ouvrier en assainissement de la ville détienne un diplôme d'études secondaires, un certificat d'achèvement ou un diplôme d'enseignement général (GED). Il est vrai que les travaux d’assainissement ont pour objectif principal de collecter et d’éliminer correctement les déchets et autres débris, mais certains aspects de l’emploi nécessitent également des compétences de base en lecture, en écriture et en mathématiques. Cette exigence d'éducation minimum garantit que tous les candidats possèdent ces compétences de base.
La plupart des municipalités à travers le monde ont également un âge minimum à respecter pour pouvoir postuler à tout emploi d'ouvrier en assainissement. Bien que l’âge varie légèrement, la plupart des localités fixent l’âge minimum entre 18 et 21 ans. Souvent, les lois et coutumes locales régissant l'extension de la reconnaissance de l'âge adulte, telles que les privilèges de vote, servent de directives pour déterminer l'âge minimum que doit avoir un travailleur de l'assainissement pour obtenir un emploi.
Il n’est pas inhabituel qu’un travailleur d’assainissement exige également que le candidat soit capable de soulever une quantité minimale de poids sans se faire mal au dos. Cela permet de s’assurer que le nouvel employé peut satisfaire aux exigences physiques en matière de force musculaire et d’endurance nécessaires pour couvrir un itinéraire attribué et collecter des déchets ou fonctionner à un titre similaire. L’employeur et l’employé bénéficient tous deux de cette exigence; l'employeur peut avoir confiance en la capacité du préposé à l'assainissement d'assumer ses responsabilités de manière efficace et sans danger. À son tour, le travailleur ne doit pas craindre de soumettre le corps à une charge démesurée susceptible de provoquer des lésions permanentes.
Le processus de dépôt d'une demande d'emploi est simple. Dans chaque ville, comté, comté ou paroisse, il existe un bureau général de l'emploi qui supervise le recrutement des employés civils. Ce bureau fournit la candidature de base, mène le processus de présélection et détermine si un candidat doit être embauché. Lorsqu’il obtient un emploi en tant que travailleur de l’assainissement, le nouvel employé reçoit un salaire horaire et fournit des informations sur tous les avantages disponibles, tels que la couverture maladie, les jours de congés payés, les congés payés et de nombreux autres avantages offerts aux employés d’autres professions.