Comment devenir superviseur de quart?

Les superviseurs de quart se retrouvent dans de nombreuses structures d’entreprise. Les superviseurs de ce type peuvent travailler dans des usines de fabrication, des hôpitaux et des hôtels, ainsi que dans d’autres types de milieux d’affaires. Bien que différents postes de superviseurs de quart exigent certaines qualifications directement liées au modèle économique de l'employeur, il existe quelques caractéristiques de base que doit posséder toute personne souhaitant devenir ce type de superviseur.

Étant donné que de nombreuses entreprises promeuvent de l'intérieur, vous aurez une meilleure chance d'être promu à un poste de supervision si vous faites déjà partie de l'organisation de l'entreprise. Grâce à vos antécédents avec la société, vous pouvez apporter à la table toutes les connaissances dont vous disposez actuellement sur les politiques, procédures et objectifs de votre employeur. Cela peut vous procurer un avantage par rapport à une personne extérieure à l'entreprise, puisqu'elle n'aura pas le niveau de connaissance et d'expérience avec la société que vous possédez.

Cependant, le simple fait d'être employé de l'entreprise ne suffit pas pour que vous deveniez superviseur de quart. La façon dont vous avez géré vos responsabilités actuelles fera une énorme différence quant à savoir si vous êtes considéré ou non pour une promotion à ce type de poste. Les employés fréquemment absents ou ayant des antécédents de problèmes de discipline ne seront probablement pas pris en compte, même s'ils travaillent pour l'entreprise depuis des années.

Si vous voulez vraiment devenir chef de quart, vous devez posséder des qualités qui vous identifient comme un leader solide. Cela signifie que vous devez être organisé, faire attention aux détails, agir quand et si nécessaire, et bien s'entendre avec les autres. Les superviseurs doivent également pouvoir prendre des décisions et s'y tenir, même lorsque ces décisions sont difficiles. Cela comprend le conseil à un employé qui a dépassé les bornes ou la mise en œuvre de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement, le cas échéant.

Dans de nombreuses structures d’entreprise, les chefs d’équipe relèvent des chefs de département. Cela signifie que pour devenir superviseur de quart, vous devez non seulement faire preuve de la capacité de diriger efficacement les employés à votre charge, mais également de travailler étroitement et efficacement avec votre supérieur immédiat au sein de l'entreprise. En tant que membre de l’équipe ayant la responsabilité immédiate du bon fonctionnement du processus de production, vous devez diriger avec une facilité apparente, mais également suivre avec le même niveau d’expertise.

Lorsque vous décidez que vous souhaitez devenir chef de quart, il est judicieux de commencer votre préparation bien avant qu'une offre d'emploi ne se matérialise. Apprenez tout ce que vous pouvez sur la description du superviseur en ce qui concerne la fonction de superviseur au sein de l'entreprise. Personnalisez un CV de superviseur de manière à attirer l’attention sur vos compétences et vos connaissances en relation avec cette description. Assurez-vous de démontrer votre capacité de leadership en participant à des comités et à d'autres événements spéciaux au cours desquels les chefs d'entreprise et les surveillants peuvent vous regarder montrer ce qu'ils considèrent comme des capacités de supervision.

Gardez à l'esprit que cela peut prendre des années pour devenir superviseur de quart. Cependant, si vous vous préparez d'avance, il y a de fortes chances que votre nom figure sur la liste des candidats à la promotion. Si tel est le cas, l’entreprise peut décider de ne jamais avoir à sortir de son bassin d’employés pour pourvoir un poste de superviseur de quart vacant.