Comment devenir un surintendant?

Beaucoup de personnes qui aspirent à apporter un changement dans leur communauté locale veulent devenir surintendant. Le terme lui-même est utilisé pour décrire différents postes, du directeur d’école au directeur de chantier. Cependant, le poste lui-même est toujours celui de la haute direction et de responsabilités importantes. Ces postes sont généralement bien rémunérés et représentent une longue et fructueuse carrière.

La première étape pour devenir surintendant consiste à obtenir les études postsecondaires pertinentes. Il n'y a pas de formation spécifique conçue pour ce rôle. Au lieu de cela, il est préférable de suivre le programme de formation requis pour pouvoir occuper un poste de débutant dans le secteur qui vous intéresse. Par exemple, quelqu'un qui souhaite devenir surintendant d'un conseil scolaire doit être qualifié en tant qu'enseignant. Toute personne souhaitant se qualifier pour un poste de surintendant de la construction doit avoir obtenu un diplôme en affaires ou dans un métier spécialisé.

La prochaine étape consiste à acquérir une expérience et des compétences en gestion connexes. Après cinq à dix ans d’expérience professionnelle, le candidat devrait chercher à faire progresser sa carrière dans une position de plus grande responsabilité. Cela peut nécessiter une formation supplémentaire, ou quelques cours de supervision et de compétences interpersonnelles. Discutez avec votre service des ressources humaines pour identifier les exigences académiques minimales pour le poste. Recherchez des programmes ou des cours à temps partiel qui vous aideront à combler cette lacune dans votre CV.

Une fois dans la haute direction, investissez l’énergie nécessaire pour réussir à ce poste. De nombreuses personnes trouvent la transition du personnel à la gestion difficile, car bon nombre des compétences que vous avez développées ne sont pas utilisées à ce niveau. Trouvez un mentor ou un confident qui peut vous aider à négocier ce changement avec succès. Écoutez les conseils et essayez de les intégrer à votre comportement et à vos attitudes au travail.

Le nombre de personnes qui souhaitent devenir surintendant est beaucoup plus grand que le nombre de postes disponibles. Pour réussir dans cette voie, vous devrez surpasser les autres candidats. Consultez un conseiller professionnel en carrière, qui pourra examiner votre CV, effectuer des tests de leadership et de personnalité et fournir une évaluation impartiale de vos forces et de vos faiblesses.

En travaillant en étroite collaboration avec un coach exécutif ou un service associé, vous pouvez traiter les points faibles afin qu'ils deviennent des atouts. Ce type de travail est réalisé lors de séances privées et est souvent couvert par les régimes d'assurance maladie en tant que services de conseil. Bien que peu médiatisé, ce type de coaching est très courant et peut être assez efficace.