Comment devenir un coordonnateur des bénévoles?
Il faut quatre éléments pour devenir coordonnateur des bénévoles: vérification du casier judiciaire, formation connexe, expérience de bénévolat et compétences en leadership. Un coordinateur de volontaires est une personne responsable du recrutement, de la formation et de l'organisation d'un groupe de volontaires pour le compte d'une organisation plus grande. Ce poste est souvent rémunéré, bien que la plupart des gens effectuent ce type de travail par souci d’améliorer la communauté plutôt que comme une carrière. Le salaire est minime par rapport au nombre d’heures requis pour ce poste.
La communication est l’aptitude la plus importante à devenir coordonnateur des volontaires. La capacité de fournir des instructions et des conseils à un large éventail de personnes est essentielle. Dans une organisation de volontaires, les personnes consacrent leur temps libre à soutenir une cause en laquelle elles croient. Grâce à une communication efficace, le coordinateur peut rassembler l'équipe de volontaires pour qu'elle accomplisse rapidement et efficacement un large éventail de tâches nécessaires. Garder l'ambiance positive et les activités agréables fera revenir les volontaires, ce qui est essentiel au succès à long terme de l'organisme de bienfaisance ou de la cause.
Toutes les institutions caritatives et éducatives exigeront une vérification des antécédents judiciaires de toute personne souhaitant devenir coordinatrice des volontaires. L'organisation a l'obligation légale de veiller à ne pas offrir aux criminels la possibilité d'accéder aux personnes ayant besoin d'aide ou de soutien. Il est important de noter que ce type de vérification est conçu pour identifier les personnes qui ont été condamnées pour une infraction pénale.
La formation qui vous sera utile si vous souhaitez devenir coordinateur des volontaires comprend les présentations, l'élaboration de plans d'affaires, la résolution de conflits et la planification de projets. De nombreuses personnes intéressées par ce rôle ont obtenu un diplôme d'une école accréditée. La capacité de prendre un concept et de diriger une équipe de volontaires pour mener à bien le projet est essentielle à ce rôle.
L'expérience du bénévolat est absolument essentielle pour quiconque souhaite devenir coordonnateur des bénévoles. C’est souvent à travers ces expériences que nous apprenons les traits de caractère de coordinateurs ou de leaders réussis ou non. L’expérience en matière de bénévolat fournit l’information nécessaire pour comprendre les défis propres à chaque bénévole et peut être très utile.
Les compétences en leadership comprennent la résolution des conflits, la constitution d'équipes, l'identification des goulots d'étranglement et la création de solutions aux problèmes. De nombreuses personnes utilisent le bénévolat pour renforcer ces compétences et découvrent souvent leurs propres forces et faiblesses au cours de ce processus. Les compétences et les connaissances acquises ici peuvent ensuite être appliquées à d’autres aspects de votre vie.