Comment devenir un gestionnaire de bien-être?
Un gestionnaire de bien-être prévoit, implémente et gère les programmes et services de santé et de fitness. Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d'au moins un baccalauréat dans un domaine lié à la santé, comme la promotion de la santé, l'éducation à la santé ou la nutrition, pour devenir un gestionnaire de bien-être. Organiser une maîtrise dans un domaine similaire peut encore augmenter vos chances de location. L'expérience de travail dans les postes liés au bien-être et les compétences en leadership, à la planification et à l'organisation démontrées sont généralement également importantes. De plus, les certifications de santé ou les licences peuvent impressionner les employeurs potentiels.
Les antécédents éducatifs dont vous aurez besoin pour devenir un gestionnaire de bien-être dépendra probablement de l'entreprise avec laquelle vous postulez pour un emploi. Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs préfèrent embaucher des diplômés universitaires pour ce poste. Vous pouvez avoir les meilleures chances de vous qualifier pour le travail que vous souhaitez si vous choisissez de gagner un baccalauréat dans une majeure en santé ou en fitness. Certains employeurs déclarent également une préférence pourLes candidats à l'emploi tiennent en maîtrise. En tant que tel, vous pourriez obtenir plus d'offres d'emploi en obtenant une maîtrise plutôt que de vous arrêter avec des études de premier cycle.
Vous pouvez poursuivre une gamme de diplômes liés à la santé lorsque vous voulez devenir un gestionnaire de bien-être. Certains des diplômes les plus courants obtenus par les personnes intéressées par cette carrière incluent ceux des sciences de la santé, de la promotion de la santé et de l'éducation à la santé. Vous pouvez également poursuivre un diplôme dans un domaine comme la nutrition ou même la psychologie lorsque vous souhaitez vous qualifier pour ce travail. De plus, obtenir un diplôme en science de l'exercice peut vous aider à vous préparer à cette carrière.
Dans de nombreux cas, les employeurs préféreront embaucher des candidats ayant une vaste expérience de travail pour le poste de gestionnaire de bien-être. Si vous avez trois à sept ans d'expérience dans un emploi lié au bien-être, vous pourriez avoir de solides chances d'être embauché pour ce poste. Préférence souvent jeest donné aux personnes qui ont fait preuve de leadership dans la promotion de la santé et l'éducation. Si vous avez des certifications ou des licences liés à la santé, ces informations d'identification peuvent augmenter vos chances de vous qualifier pour ce travail. De plus, suivre quelques cours de commerce pourrait vous aider à devenir un candidat d'emploi plus compétitif.
La plupart des employeurs auront une liste de compétences qu'ils attendent dans un gestionnaire de bien-être. Pour devenir un gestionnaire de bien-être, vous aurez généralement besoin de capacités de leadership démontrées et d'excellentes compétences de communication et interpersonnelles. Vous pouvez également avoir besoin de la possibilité de créer des présentations et de bien écrire. Les employeurs accordent souvent des préférences aux personnes ayant des capacités démontrées d'organisation, de planification et d'analyse financière.