Comment devenir un recruteur de la Réserve de la Force aérienne?

Devenir recruteur de la Réserve de la Force aérienne exige une combinaison unique d'expérience et de talent. Tout d’abord, vous aurez besoin de l’expérience appropriée pour obtenir le poste. Vous aurez également besoin d'un talent pour trouver de bons candidats et les persuader de rejoindre l'armée de l'air.

Tout cela nécessite de travailler avec le public et de devenir une figure marquante de la communauté. Votre style de vie et votre professionnalisme seront exposés 24 heures sur 24, sept jours sur sept. L'horaire peut être tout aussi exigeant, car vous devez rencontrer les étudiants des écoles secondaires et des collèges et les membres des médias de la communauté. De l'endurance sera nécessaire et vous devez être physiquement et mentalement prêt à gérer le travail.

Si vous n'avez aucune expérience militaire et que vous souhaitez devenir recruteur de la Réserve de la Force aérienne, commencez par solliciter un entretien avec un recruteur expérimenté. Il suffit de visiter ou de téléphoner à un bureau de recrutement de la Réserve de la Force aérienne. Si vous répondez aux exigences minimales et si vous réussissez un examen physique, votre candidature sera transmise au siège du service de recrutement pour un examen plus approfondi.

Si sélectionné, votre prochaine étape dans votre quête pour devenir un recruteur de la Réserve de la Force aérienne consistera à assister à un cours de sélection qui durera plusieurs jours. Cela vous donnera une meilleure compréhension de ce qui est requis d'un recruteur de la Réserve de la Force aérienne. Les tâches spécifiques comprennent l’entraînement physique, l’inspection des rangs ouverts, la mémorisation des informations et les discours.

Le niveau de difficulté progresse au fil de la classe. Seuls les plus performants de la classe gagneront l’occasion de passer à la dernière étape pour devenir recruteur de la Réserve de la Force aérienne. Cela implique d'assister à un cours de formation de recruteur qui dure plusieurs semaines et couvre des supports allant des relations publiques à la publicité, en passant par la publicité. Une fois le programme réussi, votre période de service actif initiale peut aller jusqu'à quatre ans.

En tant que recruteur, vous serez évalué sur l'apparence, l'intégrité, la responsabilité, le comportement et la productivité. Une extension de service est généralement réservée à ceux qui répondent ou dépassent les attentes. Si vous atteignez ou dépassez les attentes, vous pouvez faire une demande de temps supplémentaire, généralement un an.

Si vous êtes déjà enrôlé et que vous souhaitez devenir un recruteur de la Réserve de la Force aérienne, vous devriez avoir une cote de performance élevée. Vous devez également posséder un ensemble de compétences de rang adéquat dans votre rôle actuel. En plus de satisfaire à d’autres exigences de base, vous devrez également suivre le programme de formation des recruteurs de la Réserve de la Force aérienne.

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