Comment devenir un directeur adjoint?
Pour devenir directeur adjoint aux États-Unis, il est nécessaire de respecter un large éventail de critères généralement spécifiques à la région dans laquelle vous résidez. une maîtrise en éducation. Bien que les exigences spécifiques pour obtenir ce type d'emploi varient en fonction de l'état dans lequel vous vivez, certaines exigences de base sont généralement les mêmes.
Tout d'abord, si vous souhaitez devenir directeur adjoint, vous devez vous renseigner sur les exigences particulières de l'état dans lequel vous souhaitez travailler. Cela vous fournira un excellent point de départ pour obtenir un emploi. Une fois que vous avez déterminé les étapes à suivre, vous serez prêt à rechercher des écoles offrant le programme éducatif qui vous profitera le plus.
En plus d'avoir au moins une maîtrise, de nombreux systèmes scolaires exigent également que les candidats aient au moins trois ans d'expérience en enseignement. Il en existe cependant qui exigent un peu plus. Les candidats les plus compétitifs détiendront également au moins une certification dans un domaine approprié pour un tel poste de leadership.
Les personnes qui sont actuellement au collège doivent prendre des cours au choix qui seront bénéfiques dans un poste de directeur adjoint. Parmi les choix les plus importants, citons l'éducation et la formation, le personnel et les ressources humaines, ainsi que la gestion et l'administration générale. Il est également important de suivre des cours supplémentaires en anglais, en psychologie et en sécurité publique, afin d'être le plus préparé possible aux futurs environnements de travail. Certains systèmes scolaires peuvent exiger que les candidats potentiels aient une formation en sociologie, en économie ou en communication et en médias.
Toute personne souhaitant devenir directrice adjointe doit posséder des aptitudes exceptionnelles en communication, tant verbalement que par écrit. Pour être vraiment efficace dans cet emploi, il est essentiel que les candidats puissent parler et écouter les autres de manière raisonnable et attentionnée. Les directeurs adjoints sont souvent responsables de la formation des nouveaux membres du personnel et des communications régulières avec les parents, les élèves et les responsables de l’école.
Les personnes qui occupent ces postes maîtrisent généralement très bien leur temps et excellent généralement quand il s’agit de travailler avec d’autres personnes. Les interactions sociales régulières sont un élément essentiel de nombreux postes de directeur adjoint. Les candidats potentiels doivent donc être préparés à des interactions fréquentes avec différents types de personnes. Pour cette raison, avoir une formation en psychologie est souvent très bénéfique pour les personnes qui choisissent cette voie de carrière.